九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案
九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案
2024-05-21
枣庄市峄城区：一图读懂——峄城区党委联系服务专家工作实施意见
一图读懂——峄城区党委联系服务专家工作实施意见
2022-09-16
枣庄市薛城区：以“人才新政” 礼遇青年学子
为做好枣庄市薛城区籍在外学子招引工作，在更大范围内宣传“十百千万”引才工程及配套人才新政，6月28日上午，区委人才办、团区委联合各用人单位在2022年度学子暑假实习见面会上给各位青年学子送去人才政策大礼包。区委人才办相关同志采取发放人才政策宣传册、PPT演讲等形式，图文并茂地向广大青年学子介绍了薛城区青年优...
2022-07-15
枣庄市山亭区：转变三种思维，打造县域人才集聚高地
人才聚，则事业兴；人才散，则事业衰。在推进以县城为重要载体的城镇化建设中，需要一批支撑县域经济发展的高质量人才。然而，相比城市，县城在“引育留用”高质量人才方面具有天然的劣势，亟需转变引才聚才的传统思维，通过更加柔性的工作机制，增强人才工作实效。
2022-07-12
循梦而行 向阳而生
滕州市北辛街道党工委委员、办事处副主任
2022-07-11
在基层“熔炉”中淬炼闪耀“红心”
在基层“熔炉”中淬炼闪耀“红心”
2022-06-27
枣庄市台儿庄区；发挥用人单位主体作用，打造合作共赢新局面
李干杰书记在省委人才座谈会议上指出，高校院所、国有企业、卫生医疗机构等重点用人单位要发挥主体作用，对标一流做好招才引才用才工作。人才工作要发展，不仅要充分发挥组织部门牵头抓总的作用，更要调动起用人单位的积极性和创造性，打造人才工作共赢的格局。创新问策机制，赋予用人单位“话语权”。
2022-06-24
滕州市荆河街道：坚持多措并举 提升引才质效
2022年以来，滕州市荆河街道突出人才引领，强化科技支撑，大力实施“人才强街”战略，把招才引智作为经济社会发展的“生命线”，主动与专家学者对接，推行“人才飞地”模式，全面加快高层次科技人才和创新型人才的引进培养，取得了阶段性成效。
2022-06-20
枣庄市峄城区：实施三大工程，创新人才引育
全省2022年工作动员大会提出当前和今后一个时期要重点抓好“十大创新”，明确要在招才引智、自主培养、人尽其才三个方面出新招。为此，枣庄市峄城区实施三大工程，创新谋划人才引育，给各类人才信任、机会、激励和舞台。
2022-05-31
滕州市：聚焦强市战略，打造人才强磁场
2021年以来，滕州市聚焦“工业强市、产业兴市”，持续做大人才总量、优化人才结构，入选国家级人才工程2人、省市重点人才工程15人，新增省级创新平台9家，柔性引进省级以上高层次人才41人，新就业大学生5900余人。
2022-05-19
