九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案
九部门印发实施加快数字人才培育支撑数字经济发展三年行动方案
2024-05-21
枣庄市山亭区：转变三种思维，打造县域人才集聚高地
人才聚，则事业兴；人才散，则事业衰。在推进以县城为重要载体的城镇化建设中，需要一批支撑县域经济发展的高质量人才。然而，相比城市，县城在“引育留用”高质量人才方面具有天然的劣势，亟需转变引才聚才的传统思维，通过更加柔性的工作机制，增强人才工作实效。
2022-07-12
滕州市：聚焦强市战略，打造人才强磁场
2021年以来，滕州市聚焦“工业强市、产业兴市”，持续做大人才总量、优化人才结构，入选国家级人才工程2人、省市重点人才工程15人，新增省级创新平台9家，柔性引进省级以上高层次人才41人，新就业大学生5900余人。
2022-05-19
枣庄市薛城区：“三个聚焦”推进人才公寓项目建设
栽下梧桐树，引得凤凰来。为保障各类人才住有所居，为来薛人才创造宜居宜业的舒心环境，枣庄市薛城区以人才公寓建设为着力点，多措并举、靶向发力。
2022-05-19
枣庄市峄城区：榴园镇破解人才“密码”激发乡村振兴“源动力”
榴园镇坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的“密钥”，打出乡村振兴人才系列“组合拳”，厚植乡村人才成长土壤，促进优秀人才破“土”飘“香”，为乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。
2022-05-05
枣庄市市中区：厚植“启迪”沃土，涵养人才“活水”
近年来，枣庄市市中区成功引进落地清华启迪之星孵化器，充分利用启迪全链条创业孵化平台，实现“产业+项目+人才”集聚发展，为人才企业发展带来“光”“水”“肥”，真正让市中人才“瘠田”变“沃土”。
2022-03-04
枣庄市薛城区陶庄镇：“三式”淬真金 做好派驻村官管育工作
2021年以来，枣庄市薛城区陶庄镇强化提升大学生村官、选调生能力素质的实践导向，不断出实招、出新招，通过启发式教育筑牢绝对忠诚、阶梯式谈心做实传帮带、项目式锻炼提高能力水平，“三式”做好派驻村官管育工作。
2022-02-11
打造人才聚集“新磁场” 驱动经济发展“强引擎”
人才为兴邦之本,人才乃成事之基。省委书记李干杰在省委人才工作会议上指出“做好新时代人才工作，是贯彻落实新时代人才强省战略的内在要求，是山东实现高质量发展的迫切需要，是建设新时代社会主义现代化强省的必然选择。”人才是实现经济繁荣的“助推器”，推动高质量发展的“强引擎”。只有通过厚植人才创业土壤，补足...
2022-01-20
枣庄市峄城区：坚持“引培管用”锻造高素质专业化公务员队伍
近年来，枣庄市峄城区高度重视公务员队伍建设工作，以打造高素质专业化公务员队伍为目标，坚持在“引培管用”四个环节着力，形成了全链条公务员队伍建设体系。
2022-01-18
以“三创”强“三力”，让经济发展一线成为人才集聚的“主战场”
李干杰书记在省委人才工作会议中指出，人才工作是山东实现高质量发展的迫切需要，必须把创新作为突破多重约束、实现高质量发展的最优解，把人才作为破解各类瓶颈、支撑高质量发展的金钥匙。人才是推动经济发展、产业腾飞的强大动力，在经济发展一线引好、育好、用好人才，推动资源向经济发展一线倾斜、人才向经济发展一...
2021-12-27
