2021年以来，滕州市聚焦“工业强市、产业兴市”，持续做大人才总量、优化人才结构，入选国家级人才工程2人、省市重点人才工程15人，新增省级创新平台9家，柔性引进省级以上高层次人才41人，新就业大学生5900余人。连续两年荣获“山东省人才工作表现突出单位”。
突出产才融合，构筑人才集聚强磁场。紧贴产业按需引才，聚焦“633”现代产业体系需求，先后柔性引进特聘专家、泰山系列人才等国家级人才15人、省级高层次人才26人。注重科技项目引才，深化“项目+人才”引才模式，支持企业以项目为依托开展创新研发，评选第四届“滕州英才”9人。举办“墨子科创杯”创业大赛，组织60余名高层次人才参加“创业枣庄 共赢未来”创业大赛，落地创业项目2个。发挥优势以才引才，用好“滕州籍”人才、现有专家等人脉资源，开展“院士滕州行”、高端论坛活动，综合运用项目研发、资源共享等方式引进外国专家12名。
坚持引育并重，塑造雁阵型人才梯队。培养领军人才，建立重点人才跟踪培养机制，入选国家级人才2人、省重点扶持区域急需紧缺人才1人、枣庄英才13人。集聚青年人才，实施“唤凤回巢”行动，组合发布教育、卫生、国企、事业编制等招聘需求，引进本硕博毕业生1200余人，其中海外留学人员16名。开展系列“引智强企”活动，举办大型招聘会8场，提供就业岗位4800余个。壮大技能人才，筹建枣庄工程技师学院，加大新型学徒、“金蓝领”培训力度，认定劳模和工匠人才创新工作室19个，省市首席技师达到110余人。
强化载体建设，打造高能级聚才平台。提升创新平台质效，深化与中科院、北航等院校战略合作，新建院士工作站、新型研发机构等省级平台9家，省级以上创新平台总数达到110余家、市级平台达到320余家。加快创新企业培育，鼓励龙头企业组建科创联盟、攻关核心技术，发布科技人才“揭榜挂帅”需求5项，新增高新技术企业29家，制造业单项冠军、瞪羚企业等发展到48家。打造项目孵化平台，高标准规划建设墨子科创园，培育引进12家科研团队和入驻企业，全自动钢管组合钻孔机等7个产品入选省首台（套）技术装备项目。
优化服务机制，营造良好人才生态。强化要素保障，畅通融资渠道，大力推广“人才贷”、创新券等金融产品，发放“人才贷”2020万元，获批科技成果转化贷9500万元。加大政策激励，健全奖励机制，配套泰山产业领军人才、枣庄英才、十佳人才平台等奖补资金380万元，拨付各类本硕博补贴900余万元。隆重表彰各领域人才典型，评选“滕州金牌技能人才”11人、“滕州工匠”15人。提供贴心服务，设立高层次人才服务中心，开展“人才政策集中宣传”活动，优化人才公寓管理运营，不断提升人才获得感和满意度。（中共滕州市委组织部）
