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【通报】向诬告者亮剑 为干事者撑腰 ──枣庄市市中区严肃查处一起诬告陷害案件
为切实保护党员干部担当作为积极性，持续彰显向诬告陷害者亮剑、为干事创业者撑腰的政治导向，进一步营造风清气正的换届环境，现将查处的1起诬告陷害党员干部典型问题通报如下。
2021-11-12
枣庄市市中区：坚持“三个到位” 从严从实加强换届风气监督
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。市中区严格按照中央和省市委的统一部署，通过坚持“三个到位”，从严从实加强换届风气监督，切实推动形成风清气正的政治生态。坚持责任落实到位市中区委高度重视换届风气监督工作，及时成立由区委书记任组长的换届工作领导小组，组建了办公室，将换...
2021-11-02
枣庄市市中区税郭镇：以“六个一”为抓手严肃换届纪律
税郭镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，以“六个一”为抓手，认真组织开展严肃换届纪律学习、宣传、教育工作，着力营造风清气正换届环境。召开一次专题党委会税郭镇召开党委会，专题学习严肃换届纪律相关文件及规定要求，对加强换届风气监督工作再研究，再部署。镇党委明确“思想跟进、部署跟进、监督跟进”的工作思路...
2021-09-26
枣庄市市中区孟庄镇：突出“四个注重” 严肃换届纪律
孟庄镇始终坚持把严肃换届纪律挺在前面，确保换届风清气正，确保换出新气象、新作为、新干劲、新活力。注重定好“思想主心骨”9月16日、17日分别组织镇机关干部、村干部召开了孟庄镇严肃换届纪律专题学习会议，传达了全区镇领导班子换届工作会议精神，学习了《关于严肃换届纪律加强镇领导班子换届风气监督的实施方案》，...
2021-09-26
枣庄市市中区：三举措完善干部平时考核机制
2020年以来，枣庄市市中区针对干部考核“重年终轻平时”问题，探索完善“德效示”考核模式，聚焦考准干部品德、考实干部绩效，扎实开展干部平时考核，实现干部考核的经常化、精准化、精细化。
2021-05-07
枣庄市中：着眼“三早” 推动干部日常监管关口前移
今年以来，枣庄市市中区把落实市委“九项行动”作为一项重要政治任务，着眼早预防、早发现、早纠正，前移干部日常监管关口，拧紧日常监管螺栓，营造风清气正的政治生态。
2018-11-30
枣庄市薛城区建立“12345”组工干部联系干部机制 从严从实加强干部日常监督管理
近年来，薛城区积极适应全面从严治党新常态，坚持把“三严三实”作为领导干部的基本要求，建立健全“12345”（一个网络、两个队伍、三个圈子、四个触角、五个制度）组工干部联系干部机制，切实加强干部日常监督管理，持续改进干部作风，为薛城经济社会发展提供了坚强保障。
2017-11-29
枣庄市峄城区在棚改中试行容错纠错机制为干部干事创业保驾护航
针对部分干部在棚改工作中不敢担当、怕出错误等问题，枣庄市峄城区建立容错纠错机制，实行“容错免责、纠错防错、正向激励、失职问责”四项举措，为干事创业保驾护航，调动了各级干部参与棚改的积极性、主动性和创造性，营造了先行先试、勇于创新、敢于担当的良好环境。
2017-11-22
鲁祖轩：把全面从严治党要求贯穿换届工作全过程
党的十九大强调,全面从严治党永远在路上。要坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。在换届工作中,坚决落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态,是学习贯彻党的十九大精神的重要内容。各级党组织必须坚定不移把全面从严治党要求贯穿换届工作全过程,持之以恒加强换届风气监督,切实营造风清气正换届环境。
2017-12-02
对违反换届纪律行为始终保持“零容忍”
党的十九大指出，要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。确保换届风清气正，必须严明换届纪律，坚决整治不正之风。对违反换届纪律的行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，彰显违规必究、执纪必严的鲜明态度，真正使纪律规矩立起来、严起来。
2017-11-29
