2018年以来，枣庄市市中区聚焦闭环管理，健全完善“一体四环”考评模式，强化“党委主体责任”和“看、述、评、督”四个环节，把党建责任传导到“神经末梢”，落实到“基层细胞”，形成了“不考”大忙、“大考”不忙的良好局面。
一是不打招呼“看”。采取“四不两直”工作法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），对两新组织党建、村级三务公开、规范化建设等工作明察暗访，形成书面通报14份，整改问题63项，带动各级党组织把基层党建重点任务一抓到底、落细落小。
二是盯着问题“述”。完善常态化抓党建述职评议考核制度设计，积极推动抓党建述职评议考核向会前会后延伸，围绕基层党建重点任务，先后召开基层党建工作会议9次，以问题导向补齐短板弱项。
三是深入一线“评”。全区11个镇街分别召开基层党建观摩暨重点任务推进会，每月召开一次“两新”组织现场观摩会，区委组织部派员参加并点评，会议召开在一线、规范比晒在一线、标准提升在一线，形成比学赶超的浓厚氛围。
四是突出实效“督”。对村级标准化建设、两新组织建组织扩覆盖、经济薄弱村转化、软弱涣散党组织整顿等重点工作，实行项目化管理、常态化跟踪、差异化考核，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。初步测算，目前全区集体经济超过100万元村达到7个，已提前消除集体收入5万元以下村；倒排的14个软弱涣散党组织已全部完成转化。（中共枣庄市中区委组织部）
