滕州市龙泉街道：坚持党建引领 聚力打造“本色家园” 焕发社区银色服务新活力
发表时间:
2023年02月25日 16:43
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滕州市龙泉街道在推进离退休干部融入基层党建、服务社区治理方面积极探索，不断完善服务机制、优化服务平台、丰富各类活动，在政治上关心，生活上爱护，多层次、多渠道地充分发挥离退休干部余热，探索实施“一核多元”社区老干部工作模式，打造了便捷高效的社区老干部服务新局面。
完善服务体系，共建美好精神家园。发挥社区党建引领作用，先后在滨江社区和龙泉苑社区打造“本色家园”离退休党支部。坚持“开放融合共享”理念，统筹社区老年大学、小区红领驿站和双报到单位、市养老服务中心等资源，建设融合式、共享式学习教育活动阵地，组织老干部、老党员就近就便开展“退休不褪色、离岗不离党”主题活动。加强对老干部的关心和帮助，做到学习有人教、活动有去处、生病有人问、困难有人帮、做事有人领，开展“敲门行动”等关爱留守老人活动，做离退休干部的“贴心人”。
优化服务设施，提升养老幸福指数。依托社区党群服务中心和“红领驿站”，专门开辟老干部活动空间，在滨江社区成立老年大学，在科圣路社区设立老干部书画室，在人和社区设置健康中心，在龙泉苑社区设置日间照料中心等功能室，为老干部提供各类放心便捷的服务。采取“社区人员+市场化服务人员+党员志愿者”相结合、相补充的方式，建立常态化服务队伍，积极开展老干部健康知识讲座、上门换窗帘、清洗小家电等服务活动。
融入社区治理，凝聚释放正向能量。鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，为他们发挥余热拓宽渠道、牵线搭桥。组织责任心强的的老同志组建“义务巡逻队”“矛盾调处工作队”，融入社区“红马甲”“红马扎”“红袖标”的三红队伍中来，在调解邻里矛盾、处理社区事务中发挥了作用。创新实行党组织引领，老干部、社区、物业公司多方联席会议制度，同时在进行群众满意度大走访活动时，注重听取老干部意见建议，依托老干部资源优势推进问题解决。（中共滕州市委组织部）
