枣庄市台儿庄区马兰屯镇贯彻落实全区“五比五看”活动部署要求，以“干部作风建设提升年”为抓手，大力实施“干部作风”重点工程，把握“严真细实快”工作作风，以思想破冰引领发展突围，以能力提升赋能争先进位，以作风转变促进担当作为，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，多措并举推动工作高质量开展。

　　聚焦作风转变，深入推进思想认识。一是强化统筹推进，成立干部思想能力作风建设领导小组，坚持一把手负总责、靠前抓，分管领导具体抓、深入抓，成立6个专项工作组，推动重点工作落实。二是迅速动员部署，召开“五强五比五提升”干部思想能力作风建设部署会，印发《关于开展“五强五比五提升”教育实践活动的实施方案》，制定“五强五比五提升”排档表，以“五强五比五提升”为抓手，主动学习南方先进地区的创新型思想、专业型能力、务实型作风，做到思想上有转变、机制上有创新、行动上有提升。三是推进自我革命，每月开展1次“勇于担当、敢于落实”大讨论，对党员干部思想能力作风建设进行自查自纠，并由主要领导带头深入查找自身存在的问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体党员干部深化思想能力作风建设的思想认识。

　　围绕学习培训，稳步推进能力素质提升。一是以理论学习增强能力，将干部思想能力作风建设学习纳入理论学习中心组学习、主题党日活动等，充分利用微信公众号、灯塔大课堂、马兰屯镇党校（党员教育中心）等资源，常态化开展理论学习。坚持领导干部以上率下，持续开展“干部上讲台”“书记讲党课”“赢在中层”等活动。二是以业务培训增加知识，组织6名管区书记参加“赢在中层”干部培训班，针对专业知识缺乏、业务不深不透、专业化水平不高、处理复杂问题能力不强等干部能力素质的“短板”，分类别、分领域加强干部的专业化能力培训。三是以实践锻炼增长才干，组织开展“迎南风、破坚冰”作风大提升教育实践活动，抽调40余名机关干部下沉各村开展疫情防控、核酸检测、卡点值班等工作，切实增强为民服务的本领。

　　强化务实担当，扎实推进经济社会发展。一是挂图作战，当好招商引资的“排头兵”，采取园区招商、产业招商、以商招商、“腾笼换鸟”等方式，强力招引一批高端优质项目，不断优化产业链生态，新签约过亿元项目7个，合同金额15.22亿元，开工率100％。二是主动靠前，当好服务企业“店小二”，优化办事流程，对审批服务事项逐项甄别分析，减材料、减环节、减时限，推进事项清单管理，推行“告知承诺”“容缺受理”“代办服务”等。提高办事效率，企业注册、注销、变更等服务由3个工作日压缩为“即办件”。三是牢记使命，当好人民群众的“服务员”，在工作中牢固树立“以人民为中心”的发展思想，对照“我为群众办实事”项目清单，深入实施满意马兰答卷行动，组织机关干部下社区开展入户满意度大调查，举办马兰民生行专题活动20余场，开展群众文体活动200余场次，刊发文章视频80余篇，解决群众问题诉求26项，群众满意度明显提升。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）

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