灯塔-枣庄市中党建在线 > 人才工作 > 典型经验
枣庄市市中区：搭建三个平台 推动人才链产业链创新链融合发展
近年来，枣庄市市中区坚持高点定位，精准发力，通过“靠大联强”开拓渠道、“与象共舞”整合资源，积极探索以高端平台载体为引擎，带动人才链、产业链、创新链三链融合驱动发展的新机制，趟出了人才助推高质量发展的“市中路径”。搭建人才招引平台连续2年承办“创业枣庄共赢未来”高层次人才创业大赛，设立智能制造、医...
2021-11-22
枣庄市市中区：选用人才不宜“求全责备”
“致天下之治者在人才”。习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。想要抓住全球人才流动的新机遇，建设人才强国，就必须树立好选用人才不“求全责备”的理念，放开手脚大胆选才、不拘一格使用人才，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
2021-11-02
枣庄市市中区：不能盲信人才“舶来品”
“舶来品”，顾名思义，即国外引进的物品或事物，引申到人才领域，可以理解为有过海外教育背景和工作经历而被引进到国内的人才。诚然，海外人才，特别是高层次人才的引进，带来了国外先进理念、经验和技术，开拓了我们的眼界和思维，拓展了我们的“朋友圈”“交际圈”，为我国经济建设和社会发展作出了积极贡献，这是毋庸...
2021-10-21
枣庄市开展党组织和党员基本信息采集工作专题培训
6月30日，枣庄市党组织和党员基本信息采集工作培训会议在市委党校召开。主要任务是深入贯彻落实中组部、省委组织部关于开展党组织和党员基本信息采集工作和“灯塔-党建在线”综合管理服务平台管理使用工作有关要求，对全市基本信息采集工作进行动员部署和业务培训。
2017-07-01
