山东鑫迪家居装饰有限公司成立于2002年，现有职工2200人，是一家综合性智能家居制造全品类现代化企业。2008年6月公司成立党支部，现有党员28人。公司党支部创新实施“班组党建工作法”，全力推进党建工作在基层一线开展、与生产经营深度融合，形成了“党建强、企业兴”的良好局面。
延伸“组织触角”，抓实班组党小组建设。一是科学设置班组党小组。按照生产经营管理各环节，公司党支部成立党务工作、行政管理、技术研发、生产一线、产品销售、安全保卫等6个班组党小组，将28名直管党员和58名流动党员，依据岗位特点编入6个党小组，将党的组织嵌入到企业生产经营的全链条、各环节。二是选优配强班组党小组长。引导党员班组长兼任党小组长，鼓励业务过硬、协调能力强的党员竞选成为班组长，公司6个班组全部实现党小组长、班组长“一肩挑”。在党员员工绩效考核、评先树优时，首先征求党小组长意见，使党小组作用发挥得到有效保障。三是健全完善工作机制。在理论学习上，充分利用班组内党小组长、班组长“一肩挑”的优势，将党小组会与每日晨会、周例会、月调度会紧密结合，推行理论共学、难题共商、信息共享。在工作落实上，实行班组党小组领衔、党员带头攻坚，每逢公司有重要订单、急难任务，班组党小组长带领党员冲在前头、攻坚克难，成为引领职工群众的先锋力量。
创设“红色载体”，催生企业发展内动力。一是打造班组党建品牌。各班组党小组结合实际，不断丰富内涵，打造各自党建品牌，推动班组党建工作法发挥实质作用。如，生产一线党小组培育“三有三无”品牌，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，党员身边无事故、无次品、无违章。安全管理党小组培树“安全生产365”品牌，通过党员分片包靠、组织应急演练等，确保公司安全生产“零事故”。二是搭建活动载体平台。支部对“三会一课”、主题党日，组织生活会等工作定标准、定主题、定分工。班组党小组采取灵活方式，在班前班后见缝插针开展“微党课”，党小组长带头，每月至少1名党员讲十分钟微党课。每周五晚举办“小组夜校”，开展理论辅导等活动，党员参与率普遍达到95%以上。开展“五小”竞赛活动，组织党员带头参与，累计解决生产难题30余个，申报国家专利52个。三是拓展人才晋升渠道。实施企业骨干与党员“双向培养”工程，党员与普通员工结对联系，培养成熟的及时吸收入党。在职务晋升时，党小组从优秀党员中优先推荐。开展“老带新”活动，新入职党员由1名老党员帮带，年轻骨干党员由班组长培养。近年来，先后把12名优秀员工培养成党员，5名党员晋升企业中层。公司90后党员魏祥，在疫情期间带领团队完成智能生产线调试安装任务，被党组织推荐提拔为衣柜事业部总经理。
打通“最后一米”，有效服务党员职工。一是坚持党员优先。树立“党员优先”导向，在员工招聘时优先录取党员。将工作中表现突出、受到表彰奖励的党员，及时列为后备干部培养库，薪资待遇提高一个档次，真正让党员有荣誉、有奔头。近年来累计有36名员工递交入党申请书。二是开通“服务直通车”。建立微信交流群、网上留言板等，倾听员工心声，简单问题在班组内及时解决，复杂问题上报党支部，由党支部会同管理层共同研究解决。2021年共征集员工意见建议80余条，化解率达90%以上，实现了小问题不出班组、大问题化解在支部。三是开展“我为职工办实事”活动。建立党建带群建机制，党支部委员和班组党小组长兼任工青妇负责人，工作中支部牵头、群团跟进，实行活动共办、优势互补。设立党群服务室，灵活发挥党员个人专长，开展纠纷调解、技能培训、困难救助等温馨服务。行政管理党小组党员刘如亮，成立“如亮法律工作室”，定期为职工提供免费法律咨询，解除员工后顾之忧，增强了党组织凝聚力、战斗力。（中共滕州市委组织部）
