“‘双百联建’行动开展以来，市住房城乡建设局不仅为社区建成了‘红色住建驿站’，还积极发动党员志愿者深入社区，协助解决了许多长期困扰社区发展的难题。这真是“支部‘联’建，党员‘连’心呀。”枣庄市薛城区颐嘉园社区党委书记朱建礼高兴地说。
组织市直机关党组织与100个重点项目一线党支部、100个“双报到”社区党组织进行结对联建、共同攻坚，是枣庄市委市直机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心职能，服务保障重点项目落地见效、推进办理惠民实事的一项重要举措。截至目前，市直各部门单位已帮助解决项目建设难题416个，完成进社区“双报到”共驻共建项目221个。
聚焦市委中心大局 搭建助企惠民“连心桥”
一是深化融合发展。制定《关于深入推进融合式机关党建的指导意见》和服务保障“重点项目落地见效年”八项具体措施，用好“四融四促”工作机制，指导各级党组织做到工作围绕中心转、服务围绕群众转，充分发挥基层党组织和党员干部在实施工业倍增、优化营商环境、加强基层治理中的带动引领作用，推动机关党建和业务工作深度融合。二是落实三张清单。指导各级党组织制定抓党建促发展“书记突破项目”和“双计划”“双责任”三张清单，发挥好机关党建教育引导、组织动员等作用，推动机关优质资源下沉重点项目、社区治理、窗口行业、基层单位“四个一线”。三是组织结对攻坚。出台《市直机关“双百联建 助企惠民”行动实施方案》，组织市直机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党组织进行结对联建。今年初已签订联建协议书186份，明确联建目标任务和具体推进措施，着力打造组织有效、发展有力、服务有为、治理有方、品牌有名的“五有”党建联盟。
聚合组织协同发展 开通党建共建“直通车”
一是派员指导。选派76名市直机关项目推进专员（均为县级领导干部）到联系帮包的154个省、市重点项目担任一线（联合）党支部书记，将项目建设单位党员纳入党支部管理。从一线党支部书记所在单位选派70名党建联络员参与支部建设，充分发挥政策宣传、调查研究、服务保障等作用。以机关党组织为中坚力量，为联系企业、项目、社区培养党建骨干和入党积极分子、推进支部标准化建设等工作提供精准指导服务。二是资源共享。构筑党建共同体，推动机关党组织资源、力量、服务“三下沉”。去年以来，市直各部门单位直接投入22.7万余元，在健全阵地服务功能、完善社区基础设施、协调提供便民设备等方面，帮助联建对象提升党建工作质量和公共服务能力。市直机关工委为重点项目一线党支部统一配发《支部工作手册》《党员实用手册》《中国共产党章程》以及党旗、党员徽章、学习资料等；先后划拨专项经费88万元，用于支持疫情防控、支部建设和“情系职工、夏送清凉”等活动开展。三是党建联动。印发《市直机关临时党支部管理办法（试行）》，明确工作职责，加强机关党组织与重点项目一线党支部的协调联动。组织开展“贯彻党的二十大精神·我在一线当先锋”活动，联建各方采取“书记一线讲坛”“实景微党课”等方式，每季度至少进行一次党建活动，推动一线党支部党员与部门单位党员之间的互学共进。由机关党组织牵头，与社区党组织联合开展主题党日、专题党课、民意恳谈、共建项目、红色教育等“五个一”活动，充分发挥党建引领作用。
聚力基层急难愁盼 打造一线攻坚“强堡垒”
一是建强发展前沿战斗堡垒。围绕“聚力项目、共建攻坚”，落实一线党支部建设十项措施，建立支部任务清单101份。搭建常态化沟通平台，市直部门单位机关党委书记、一线党支部书记与企业党组织负责人，采取交流座谈、政企恳谈、专题调研等形式，每季度开展一次“书记对话”，倾听项目建设需求，帮助解决实际问题。结合干部思想能力作风建设，实施“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”“四个一线”行动，利用“产业课堂”“小微书堂”等开展专题辅导，在一线设置代办点、“一站式”助企平台，着力提升服务项目建设能力。去年以来，已在重点项目设立党员责任区（先锋岗）119个。二是全力优化提升营商环境。规范提升窗口单位和服务行业基层组织建设，创新“党建+营商环境优化”载体，评选市直机关“为企服务好窗口”25个、“为企服务之星”31名。围绕优化营商环境主题，在窗口单位、审批单位广泛开展营商环境系列职工职业技能竞赛，着力增强服务意识和水平。在工业园区设立志愿服务基地，常态化开展组团式志愿服务，以优质服务促进项目建设加力提速。三是落实直接联系群众制度。深入开展“机关下基层、党员进社区”活动，完善“居民下单、社区派单、机关接单、公开晒单”机制。重点关注“老少残困”等群体，围绕困难帮扶、邻里互助、纠纷调解、就业援助、养老就医服务等，组织党员认领“微心愿”，着力提升群众满意度。去年以来，进社区开展志愿服务307次，为民办实事484件，以实际成效赢得社会好评。（枣庄市委市直机关工委）
