滕州市龙泉派出所现有民警36人、辅警85人，其中党员39人。近年来，党支部按照“建机制、强弱项、聚合力、增效能”的总体部署，结合自身实际，探索“四个靠前”党建工作品牌，扎实推进警务机制改革，先后获得全省“党建带队建”红旗单位、全省公安机关基层基础攻坚先进集体、全国执法规范化示范单位、枣庄市“青年文明号”等荣誉称号。
铁血信仰，组织建设靠前。实施“固本培元铸忠诚”工程，党支部以“淬火课堂”为切入点，积极拓展活动载体，严格落实“三会一课”制度，组织开展重温入党誓词、为党员民警过政治生日、我来讲党课、对标英模杨申大讨论等系列活动，增强民警党性意识，强化党性修养和作风养成。同时，党支部下设三个固定党小组和两个临时党小组，每个党小组设置若干个党员先锋岗，让党建工作横向到边、纵向到底，覆盖全部警务流程。
攻坚克难，组织引领靠前。实行“一室统筹两队，三方捆绑联勤”的警务模式，由勤务指挥室统筹警情调度、任务分派、信息收集、分析研判、警务宣传、后勤保障等工作,实现全所各类要素的高度集成。同时，按照“基层吹哨、警种报到”的警种联动模式，刑警、交警、巡警在派出所驻勤，实现警种联处联动，警力协同作战，形成了高效的新型联动模式。面对疫情防控排查的艰巨任务，党支部专门组建疫情排查党小组，全体成员无怨无悔，细心工作，圆满完成各模块排查任务。在疫情防控期间，先后有9人递交了《入党申请书》。
共建共治，组织融合靠前。深入贯彻巡、处、访、宣、服“五位一体”全科警务工作部署要求，按照“每个社区一间房，每个村居一张桌”的模式，实行网格驻警。每两名民辅警驻2-3个村（社区），每周至少驻村一天时间，形成政府主导、公安引领、专群结合、多元共治的基层治理新格局。结合特色警务室、智慧社区、智能小区建设，开启社区民警驻巡、巡逻防控队民警串巡、处警民警“边出警边巡逻”带巡等“三巡”模式，大幅提升了巡逻防控的力度、深度、密度和智慧度，现已主动收集化解社会矛盾130余起，指导建成智慧小区35家，无涉众型犯罪社区达到96%，辖区可防性案件较去年同期下降16%，辖区民转刑案件实现零发案，更好做到了“平安不出事”。
幸福警营，组织关怀靠前。党支部坚持“民辅警的困难困惑解决在前，民辅警的工作生活保障在前，民辅警的教育培训规划在前”的从优待警思路，推行“领跑者”计划，每月评选展示民辅警“头雁”荣誉榜，做到让每名民警、辅警肩上有担子、心中有目标、行动有方向。创造“拴心留人”环境，在新所建设过程中，建立独具特色的“怡警驿站”，装设民辅警“公安书吧”、健身房、“警小宝”等人性化、多功能暖警设施，提升全体警员归属感、认同感，让全所民警、辅警在“快乐工作、幸福生活”的氛围中更好地保持饱满工作热情。（中共滕州市委组织部）
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