为全面压紧压实机关党建工作责任，确保机关党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担，枣庄市台儿庄区委区直机关工委推行“1+5”工作模式，推动机关党建工作目标明确、任务具体、责任明晰，形成了人人懂党建、人人抓党建、人人干党建的浓厚氛围。

       “1”是制定一套《2022年度区直机关党建工作目标责任书》，牵住“责任制”这个牛鼻子。把《2022年区直机关党的工作要点》细化为5大类、20项具体工作，以目标责任书的形式明确各项工作的具体内容、责任主体和完成时限，确保机关党建工作压茬推进、有序开展，为高质量完成机关党建年度任务目标提供基本依据。

       “5”是制定部门（单位）党组书记、直属党组织书记、党组成员、党支部书记、党员五张“责任清单”。按照“项目化、清单化、责任化、具体化”要求，结合标准化建设，规范化制定共性项目责任清单，结合部门职能和党员岗位特点，差异化制定个性项目责任清单，推动照单履责、照单述责、照单尽责。一是制定党组（党委）书记责任清单，明确抓机关党建第一责任人职责。支持配合区委区直机关工委对本部门（单位）党的工作的统一领导，自觉接受区委区直机关工委对其履行机关党建主体责任的指导督促。二是制定直属党组织书记责任清单，明确抓机关党建直接责任。统筹谋划本部门（单位）机关党建工作、对所属党员进行教育管理，推进落实具体工作，发挥典型带动作用。三是制定党组成员（党委委员）责任清单，明确“一岗双责”责任。抓好职责范围内的党建工作，贯彻党组各项工作决策，围绕党建工作目标，落实联系党支部制度，指导所联系支部开展工作，探索研究抓党建促发展的新途径、新方法。四是制定党支部书记责任清单，明确主体责任。发挥“头雁效应”，牢固树立一切工作到支部的理念，制定支部工作计划，扎实推进理论学习、组织生活、发展党员、“双争双创”（争做优秀共产党员、优秀党务工作者，创建模范机关、模范党支部）等工作，切实履行对党员进行教育、管理、监督和服务的职能。五是制定党员责任清单，明确具体工作责任。发挥先锋模范作用，自觉做到坚定理想信念、树牢组织观念、履行党员义务、维护党员形象。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）