近年来，枣庄市委政研室（市委改革办）机关党支部探索实行“四个三”优秀支部工作法，切实提升党支部组织生活的吸引力和参与度，推动机关党建与政研（改革）工作深度融合，先后获得省级精神文明单位和全市先进基层党组织、经济社会发展综合考核先进集体、脱贫攻坚先进单位、科技创新工作先进单位等荣誉称号。
一是聚焦提高思想政治站位、提高理论学习效果、提高党员队伍素质“三个提高”，创建讲政治的模范党支部。把政治建设放在首位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在旗帜鲜明讲政治上走在前、作表率。以机关党支部换届选举为契机，推动党支部书记由单位主要负责人担任，支委成员明确分工，把抓好党建列入重要议事日程，做到与业务工作同安排、同部署、同推进。制定机关党支部党员教育培训计划，2020年共进行理论中心组集体学习24次，班子成员带头讲党课7次，全体党员集中学习12次，开展主题党日活动20余次，受教育党员干部达200余人次。开展“决策参谋，改革先锋”特色机关党建品牌创建活动，新增正式党员2名、入党积极分子2名，参加专题培训班4人次、业务学习10人次。
二是压实机关党建主体责任、意识形态工作责任、党内组织生活责任“三大责任”，创建负责任的模范党支部。牢牢牵住“责任制”这个牛鼻子，坚持以上率下，层层压实责任，扎实推进模范党支部创建工作。2020年专门召开室务会议8次，专题研究部署党建工作，研究制定了《党建工作要点》《关于进一步加强党风廉政建设工作的实施意见》《意识形态工作要求》等文件。探索建立“主题党日+”模式，加强党员教育、提醒、管理，每月至少开展2次主题党日活动、召开1次支委会，推进党内组织生活规范化制度化。
三是抓好机关作风建设、规章制度建设、党风廉政建设“三大建设”，创建守纪律的模范党支部。围绕党章规定的“六大纪律”，教育引导党员干部增强自律意识、标杆意识和表率意识，把纪律和规矩立起来，做清正廉洁的模范。持续强化机关作风建设，扎实开展形式主义官僚主义突出问题专项整治活动，利用“一周工作动态”“改革工作周调度会纪要”等载体，畅通全室信息交流。全面加强规章制度建设，用好“灯塔-党建在线”网络平台应用系统和市直机关基层党建指数系统，继续完善《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于进一步加强制度建设的意见》等各项规章制度。扎实推进党风廉政建设，专题召开党风廉政建设会议，组织党员干部签订党风廉政建设责任书，制定具体措施12条。
四是做到树牢精品意识增强调研实效、树牢创新意识增强改革实效、树牢奉献意识增强服务实效“三个增强”，创建有效率的模范党支部。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展中心大局，树牢奉献意识、精品意识和创新意识，扎实推动机关党建与调查研究、深化改革、志愿服务等工作融合发展。形成《关于当前我市经济运行情况的调研与分析》《从增值税视角看我市企业复工复产情况》等调研报告，编发《改革动态》54期。总结改革攻坚典型做法《瞄准公共卫生应急管理、产业转型升级、流程再造等11个领域，枣庄11个专班发力改革攻坚》，在《大众日报》刊发。
