近年来，枣庄市台儿庄区始终坚持把基层实践锻炼作为提升选调生综合素能的基础性工程，聚焦靶心、精准施策，制定实行“一人一策”定制化培养、启动“钉钉”纪实打卡、开展自治管理等系列举措，扎实推进选调生“选育管用”，助力选调生在基层一线“墩苗壮骨”。

       定制化培养，给选调生“引路子”

       制定台儿庄区2021级选调生基层实践锻炼工作方案，为每名选调生在基层实践锻炼期间个性化设置四个培养阶段。第一年全部安排任村（社区）党组织书记（主任）助理岗位，第二年根据选调生的专业特长、个性特点等安排到镇街一线、企业一线、项目现场以及信访、防疫、应急等急难险重岗位开展实践锻炼。让选调生定目标，给选调生交任务，使他们在第一线和最前沿磨炼摔打、砥砺成才。

       全方位展示，给选调生“压担子”

       在全市率先启动“钉钉”纪实平台考勤打卡制度，督促2021级选调生每天打卡，到村开展工作。设立日记月报制度，实行工作纪实，选调生每天将自己入户走访调研、防疫检测及值班、处理民生实事保障基层运转、沟通协调帮助解决困难问题等情况进行充分展示。用脚步展现了当代青年的风采，用肩膀展示了基层选调的担当。

       自治性管理，给选调生“搭台子”

       为全面提升选调生统筹管理能力，加强内部建设，更好地实现选调生自我管理、自我教育、自我服务，区委组织部指导其成立了台儿庄区2021级选调生学习小组，下设组织、宣传、学习、外联等小分队。采取自主选岗、自我展示、线上竞选的形式，结合竞选演说、性格特点、日常履职表现等情况，由区委组织部成立评审组，在尊重个人岗位选择的基础上，分配岗位，压实职责。定期组织联谊团建、调研走访、工作座谈等集体活动和学习活动，提升选调活力。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）