滕州市组织工作暨老干部工作会议召开
发表时间:
2020年03月06日 19:12
来源:
灯塔-党建在线
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3月5日上午，滕州市组织工作暨老干部工作会议召开。会议深入学习贯彻落实上级组织部长会议精神和市委工作要求，回顾总结2019年工作，安排部署2020年任务。滕州市委常委、组织部长高鹏出席会议并讲话。
会议主会场
会议指出，做好今年组织工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入践行新时代党的组织路线，聚焦产业振兴高质量发展，着力建设高素质专业化干部队伍，持续提升基层党组织组织力，切实发挥人才智力支撑，全面提升综合考核质量，为打赢疫情防控阻击战，推动经济社会高质量发展，建设美德滕州、文明滕州、富强滕州提供坚强组织保证。
高鹏出席会议并讲话
会议强调，要全力筑牢践行“两个维护”的思想根基。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，大力实施党员“淬火提质”行动，加快建设墨子鲁班创新发展干部教育基地，巩固拓展主题教育成果，为全面夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供坚强政治保障。要着力打造推动高质量发展的干部队伍。建设干部信息大数据系统，建立组工干部分领域划区考察机制，常态化全方位深层次跟踪考察发现干部，考准考实政治素质。实施“青苗选育”计划，开展青年人才优选计划，举办1—2期年轻干部培训班，加大优选储备使用力度，让年轻干部尽快历练成长。实施干部素质提升工程，深化模块教学、案例教学、体验教学，打造一专多能的复合型干部队伍。加强公务员队伍建设，加大高层次优秀人才招考招聘力度，拓宽来源渠道，做大干部队伍存量。建设干部监督管理信息系统，建立履职尽责负面清单，规范机关企事业单位政工干部管理，加强任中审计和选人用人专项检查，抓早抓小、防微杜渐。要全面夯实保障高质量发展的基层基础。实施基层党建基础工作大提升行动，深化“千百十”评选机制，狠抓问题整改，促进基层党建水平大提升。实行村党组织书记专业化管理，严格动态调整，选树“金头雁”“银头雁”，激发队伍整体活力。积极推行农村经纪人制度，大力发展党支部领办合作社，全面消除5万元以下村，10万元以上村达到50%以上，100万元以上村增长15%以上。深化城市基层党建示范市建设，进一步为街道赋权扩能，积极稳妥推进社区规模调整，推动基层治理事项“一网通办”，探索完善基层党组织、物业管理和以房管人“三位一体”基层治理体系建设。实施“全域组织覆盖”行动，深化“两新”组织党组织扩面提质行动，探索设立八大产业党建联盟，助推产业振兴换挡提速。要持续做大支撑高质量发展的人才队伍。实施“筑巢引凤”计划，评选“十佳人才平台载体”，调动激发企业研发积极性，年内新认定省级以上人才平台10家以上，国家级平台建设实现突破。实施“唤凤回巢”计划，在发达地区建立招才引智工作站，在高校设立“青鸟驿站”，建立重点高中毕业生联系机制，开展“高校直通车”活动，壮大高层次人才和本硕博队伍。加大政策宣传落实力度，开展“滕州英才”“滕州工匠”“滕州首席技师”评选，大力宣传优秀人才事迹，营造更加尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。要牢固树立引领高质量发展的鲜明导向。紧紧聚焦产业振兴、高质量发展决策部署，优化综合考核指标体系，制定八大产业专班专项考核办法，把重点任务合理分解转化为具体指标，引导各级从年初就行动起来。强化节点考核、过程管控，健全人事对应的责任链条，深化亮牌警示制度，定期督查指标进展，把工作压力贯穿全年。评选“担当作为好干部”“干事创业好班子”，重奖综合考核和双招双引考核先进单位和个人，真正考出压力、考出动力。
会议要求，要坚持政治立身、创新为要，始终把讲政治、重公道、业务精、作风好作为根本遵循，锤炼“两个绝对”政治品格，铸就务实担当专业能力，倡树改革创新工作思维，打造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部队伍，改革创新、锐意攻坚，持续推动组织工作高质量发展。
会上，还印发了《关于开展基层党建基础工作大提升行动的实施意见（征求意见稿）》《关于在全市实施共产党员“淬火提质”行动的工作方案（征求意见稿）》等文件。会议通过视频形式召开，各镇街党（工）委副书记、组织委员，市直各单位分管负责人，市属大企业党组织分管负责人，市委组织部机关全体人员参加会议。（中共滕州市委组织部）
