滕州市龙泉街道“三措聚力”推动人才工作再上新台阶
发表时间:
2021年02月23日 16:10
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去年以来，滕州市龙泉街道始终把人才工作作为重点工作抓牢抓实，广泛开展多种多样的人才活动，营造“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围，努力开创人才工作新局面。
全面统筹，下好人才工作“先手棋”。坚持党管人才原则，超前谋划，压实责任，召开党工委会议专题研究人才工作，立足高端装备、新能源等6大产业，聚焦高层次人才引进培育、人才平台载体建设、柔性引才等重点任务，形成党工委牵头、组织人事办公室督促指导、分管领导和相关科室负责落实的人才工作机制，为扎实推进振兴发展、全面建成小康社会提供有力支撑。
精准引进，打造优秀人才“聚宝盆”。常态化开展“入企五问”，围绕30家重点企业的技术需求，组织精干招引团队赴北京、深圳等地开展精准招引活动4次，协助山东三维钢构股份有限公司柔性引进国家级人才1名，全职引进本硕博63名。通过拓宽人才引进渠道，构筑区域性人才凹地，为街道经济社会发展提供坚实智力支持。
夯实载体，搭建高端人才“创造营”。搭建“引进一个专家、带来一个团队、振兴一个产业”的人才服务平台，协助山东数控机床电器配套件工程实验室成功申报省级人才平台。着力做好高端人才培育，协助山森数控和三维钢结构申报省市重点人才工程，1人成功入选泰山产业领军人才。通过各级人才平台的搭建，让各类人才创业有机会、干事有舞台，高端人才有了用武之地。
（中共滕州市委组织部）
