枣庄市台儿庄区综合行政执法局以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，坚持分类指导，科学精准施策，以“五强化、五创建”为抓手，以创促建、以创促改，推动区委决策部署落实和部门业务工作开展。

　　强化政治建设，创建对党忠诚的模范机关。一是加强党组理论学习中心组学习，制定年度学习计划，结合工作实际研讨学习。二是严格落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署。加强廉政教育，召开两次廉政教育大会，并认真开展谈心谈话和风险点排查。三是加强党规法纪学习，经常性开展警示教育，通过开展民主生活会、组织生活会等形式认真剖析自我、整改问题。

　　强化理论武装，创建信念坚定的模范机关。一是深入开展党史学习教育。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组理论学习中心组学习的第一议题。采取党组专题学、党支部集中学、“灯塔-党建在线”网络平台线上学、党员干部自学等，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，共撰写心得体会98篇。二是继续丰富“城管大讲堂”宣讲品牌，开展好“干部上讲台”活动，2021年共开展讲课活动13次。三是加强意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，完善意识形态阵地管理、分析研判等制度，党组每半年开展一次意识形态专题研究会议，各支部每季度结合“三会一课”等组织一次意识形态会议。

　　强化基层基础，创建组织有力的模范机关。一是局党组认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，瞄准打造“建设精致、管理精细、服务精心”的工作目标，不断丰富以“精细城管执法致诚”为核心内容的“城市管家红心可鉴”大党建品牌。全力塑造一支“作风优良、队容标准、服务优质、执法规范、管理高效”的高品质城管队伍。二是开展党员先锋岗活动。进一步利用党建阵地弘扬主旋律，其中女子中队队长徐媛媛先后荣获“枣庄市三八红旗手”“青年岗位能手”“枣庄好人”等称号。在她的带领下，女子中队获得了“枣庄市女职工建功立业标兵岗”“枣庄市三八红旗集体”“枣庄市巾帼文明岗”等称号。

　　强化制度建设，创建标准化的模范机关。一是规范组织建设。以《台儿庄区机关党建工作标准化体系》为抓手，以增强党支部功能为重点，打造标准化支部，选优配强党支部班子。二是规范组织生活。以提升质量效果为重点，明确“三会一课”、组织生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本规范，严格执行党的组织生活制度。三是规范党员队伍建设。以提升素质能力为重点，明确教育管理监督党员、激励关怀帮扶发展党员等要求，充分发挥党员先锋模范作用，着力建设“忠诚、专业、实干”型党员干部队伍。

　　强化责任落实，创建担当作为的模范机关。一是开展“作风大整顿、业务大提升、形象大改善”活动，着重解决群众“急难愁盼”问题，提升人民群众对城市管理工作的满意度。二是培育务实担当精神，人人争做城管先锋，进一步发挥女子中队的优势，规范执行程序，严格执法流程。持续发挥“百姓城管”志愿者服务站的作用，为环卫工人、游客、群众免费提供茶水、充电、咨询、指引等各项帮助。三是加强作风建设，完善局内规章制度，充分发挥局效能督导小组的作用，由科级干部带队定期对科室、中队工作、着装、纪律等方面进行督导并通报相关情况。四是选派第一书记开展入村帮扶工作，通过实地调研、走访，了解社区、村居需求，制定年度共驻共建清单，开展志愿服务，帮助解决实际困难。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）

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