近年来，枣庄市台儿庄区泥沟镇夹坊村持续打造“红色引航”党建品牌，深化“双联、三合、互促”工作方式，上下衔接、左右联动，把组织振兴作为实施乡村振兴战略的“红色引擎”，使党建工作成为村各项工作开展的动力源泉。

　　“双联”凝聚发展合力。坚持组织联建。以村党支部为核心、党员志愿服务队为前沿阵地，延伸触角，疏通组织“神经末梢”，以三角支撑模式实现稳定的党组织引领。党支部根据工作实际划分志愿服务队3个，推选党性强、业务好、有组织能力的党员担任志愿服务队队长，坚持有利于加强党员教育管理、有利于坚持党内政治生活、有利于激发党员政治热情的“三个有利于”原则，由支部班子成员联系指导志愿服务队开展工作，定期开展党群活动，做到事前有计划、事后有记录。坚持产业联合。主动向土地资源要效益，针对村集体机动地发包不合理、闲散机动地被侵占等问题，开展村集体资产专项清理，对土地重新发包确权，年均带动村集体增收5.1万元；同时整合闲置资产联合发展农业项目，流转土地8亩，发展蔬果种植、农资服务、休闲采摘等项目，年增加村集体收入5万元。

　　“三合”注入发展动能。突出村企融合。抓住泥沟镇党性教育基地落地夹坊的有利契机，与滕州市众人众教育机构合作，开展攀岩训练、文化交流、体育赛事等活动，利用拓展训练寓教于乐，传承红色基因，实现集体经济发展与党员教育培训同频共振。突出资源整合。深化“支部+合作社+农户”的发展模式，在流转土地成功培育家庭农场的基础上，整合资源组建农村专业合作社，与产业相近的农户进行捆绑，通过“支部定目标、合作社抓产业、党员创实业”示范引领的方式，发展优质葡萄10亩、蓝莓11亩。村“两委”班子与村合作社管理层交叉任职，真正把党组织建在合作社、产业链上。突出人才复合。按照“双好四强”复合型人才标准，村党支部书记、村主任、村级集体经济组织负责人全面“一肩挑”，回引2名乡土人才。泥沟镇经管站确定专业农技员对村各类人才进行点对点指导服务，有效提升人才在发展集体经济中的引领和带动作用。

　　“互促”拓宽发展路径。品牌互促做大特色产业。壮大市场主题培育特色产业，大力发展“一村一品”，与枣庄市移动公司合作，打造“智慧葡萄”产业链，建设数字大棚3个。结合数字农业、生态循环农业和品牌农业等，建立从果园到消费者的全程追溯体系，打造葡萄礼盒，实现产销一体化运营，预计年可增加村集体收入15万元。雇佣周边村民开展葡萄采摘、包装等工作，辐射带动经济发展，实现村民致富和集体增收“双赢”。农旅互促做强产业融合。对现有党性教育基地进行资源整合，以“先驱、先锋、先行、先进”为主线，发挥村党支部领办合作社的作用，以玫瑰香型葡萄特色产品种植基地为依托，推出葡萄园观光与葡萄采摘体验项目，逐步构建集农业旅游观光、农业科普教育和推广、农产品展示展销等功能于一体的现代农业体验园，从不同角度实现寓农于乐，为农民增收致富开辟新路径。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）

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