8月9日上午，青年人才优选岗前培训班结业仪式暨挂职锻炼见面会在市委党校召开。市委非公经济组织和社会组织工委专职副书记陈淑华讲话，市委党校副校长、教育长赵烽主持。
会上，2名学员代表进行了学习体会和成果交流，市委组织部干部二科科长焦化保宣读了优选青年人才挂职单位安排，挂职单位与挂职干部进行了对接。
会议强调，优选青年人才要养成善于学习、善于思考的良好习惯，多向实践学习、向身边的同事学习，不断丰富自我、完善自我，实现自我成长、自我进步;要切实加强岗位磨练，摆正心态、放低姿态，把心思和精力放到工作上，主动适应工作差异，熟悉陌生环境，融入快一些、工作效率高一些、挂职贡献大一些;增强主动意识，积极参与单位分配的各项工作任务，勇于担事，甘于做小事，力争在最短的时间内适应工作环境、熟悉工作流程;有追求卓越的境界，对经手的事想深一点、较真一点、抠细一点，努力达到苛求完美的境界。要切实加强作风锤炼，切实树立政治意识，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同党中央保持高度一致;自律自重自警，珍惜机遇、珍重形象，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，做到慎初、慎独、慎微，时时刻刻严格要求自己;轻名利养静气，树立大的格局，始终保持健康阳光、积极向上的心态，正确处理“顺”与“逆”，正确看待“上”与“下”，正确面对“得”与“失”，以豁达的心胸，坦然的气度，走稳走好今后的道路。
会议要求，各接收单位要坚持从严要求与关心爱护相结合，加强培养管理，避免出现“管理真空”。要多交任务、多压担子，安排“饱和式“工作量，让他们真正受锻炼、经磨练。要明确1名经验丰富、业务突出的干部作为“帮带导师”，对挂职的年轻干部进行一对一指导帮助。要开展谈心谈话，挂职单位负责同志每季度与优选青年人才至少谈话1次。要严格日常管理，对优选青年人才应当报告的重大情况，及时报告市委组织部。
会议强调，市委组织部将采取“四不两直”工作法，不定期调研了解优选青年人才挂职锻炼情况;建立青年人才挂职锻炼工作纪实平台，及时了解青年人才挂职工作情况。同时，还将创设交流平台，通过创办优选青年人才微信群、座谈会等方式，促进优选青年人才加强交流、比学赶超。
