2021年以来，枣庄市薛城区紧密围绕“工业强市、产业兴市”工作部署，聚焦“鲁南地区美好生活示范区”目标定位，强工业、优产业、抓项目、聚人才，不断强化人才招引“新跃升”、创新人才培育“全流程”、构建人才服务“生态链”，全力打造人才创业新高地，为“工业强市、产业兴市”贡献薛城力量。
发挥特色优势，强化招引“新跃升”
聚焦“6+3”现代产业体系，积极发挥枣庄薛城区产业优势，加快“筑巢引凤”，在人才数量上做加法，质量上做乘法。通过枣庄人力资源服务产业园、大学生创业园等平台优势，深化创业人才政策宣讲工作，吸引区外科创资源和人才来薛城创新创业。2021年引进复旦大学计算机学院汪卫副院长等国家级、省级高层次人才10人，邀请日本早稻田大学蒋鑫研究员等25名高层次人才参加“创业枣庄共赢未来”创业大赛，全力打造高层次人才创业新高地。
借力闭环管理，创新培育“全流程”
重点关注创业人才的“培育”和“成长”环节，拓展人才培育新路径，延伸人才成长链，通过推行“认识—材料—答辩—评估”四步骤闭环管理，实现人才培育申报“全流程”服务。截至目前，共开展组织部长送人才政策进企业活动15次，人才专题调研6次，嘉驰化工董事长刘伟获评创业企业类“枣庄英才”第一名，确保每年都有创业企业人选入选。
优化工作机制，构建服务“生态链”
将优化党建服务与提升人才服务相融合，以“我为群众办实事”等实践活动为载体，深度开展优化营商环境活动，完善高层次人才服务绿色通道标识，配备服务专员31人，解决创业类“枣庄英才”人才子女就学、企业贷款等人才需求10余件次，实现果硕木业人才板转板和正天电子高端人才板挂牌，4家纳入重点监控的创业企业营业收入利税率54%，为创业人才企业高质量发展保驾护航。（中共枣庄市薛城区委组织部）
