近年来，枣庄市台儿庄区围绕流动党员教育管理难、发挥作用难等问题，着力加强组织管理、党性教育、平台建设，全面提升流动党员管理水平。
加强组织管理。开展专项调研，掌握全区外出党员信息，详细记录流动党员的人数、活动范围等具体情况。按照户籍地相同、居住地相邻、方便管理的原则，在流动党员相对集中的区域成立党委或党支部。目前，已成立在京流动党员党委，下设3个党支部。加强组织管理，从在外党员干部中确定党委书记人选，从商会企业“领头羊”、自主创业带头人中推选党支部书记，同时配备专职党务工作者和联络员，配发流动党员工作台账，确保党组织发挥作用。
加强党性教育。流动党员党组织严格落实“三会一课”、主题党日等制度，定期开展政策宣讲，推动党组织工作规范化。用好“灯塔-党建在线”网络平台、党员微信学习群等，组建“云支部”，提升党员教育针对性和实效性。面向流动党员建立“流动党员之家”，设置13个学习小组，建立8个学习群组，方便流动党员开展日常学习。丰富教育形式，每月开展网上主题党日活动，共享学习资源，扩大流动党员学习覆盖面。
加强平台建设。搭建联系服务平台，推行“1+1+X”联系服务制度，即1名在家党员联系1名流动党员和周边10~20户群众，加强学习交流。搭建发展服务平台，按照“党建+经济协作”“党建+返乡创业”“党建+社会服务”“党建+宣传推介”思路，举办招商引资推介会、招才引智宣传会等6场，促成投资项目3个，吸引人才10余名。搭建帮扶救助平台，组织流动党员党委成员“一对一”结对帮扶生活困难党员，开展集中救助行动，提高党员的生活质量。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）
