为深入学习贯彻党的二十大精神，山亭区山城街道以“三进三讲一评”活动为抓手，聚焦培训保障、培训规模、培训载体，扎实开展“今冬明春”党员集中培训工作，不断提升街道党员综合素能。
一、强化保障，统筹联动抓培训。一方面，精心制定方案。严格按照上级关于今冬明春开展基层党员集中培训工作要求，提前谋划安排，对党员培训的时间进度、主要内容、方式方法、目标要求等方面进行统一部署，要求各党支部建立完善培训考勤、学时登记等制度，做好培训记录、建好培训台账，把从严管理、从严教育贯穿始终。截至目前，每名党员累计集中培训时间已达到24学时以上。另一方面，用活党员教育师资库。精选街道领导干部、业务骨干、致富带头人等20余人充实到街道党员教育师资库，制定党员干部“干事篇”“成长篇”“关爱篇”“严督篇”4大篇章、33堂特色课程，增强培训针对性、吸引力。本次今冬明春培训，共邀请区内外讲师授课13场次。
二、大小结合，把准培训规模。坚持以差异性、有效性为出发点，打造党员培训一“大”一“小”相结合的方式，推动党员培训走深走实。围绕集中性、大规模抓好“大”。充分利用街道2处可容纳百人的党员教育培训场所，大规模、高标准组织党员在家门口参学参训。截至目前，已开展党工委书记专题党课等集中培训3场次。聚焦精准化、小班额抓实“小”。以党支部为单位，落实书记责任制，依托党群服务中心，通过“28日党员活动日”、党课、“灯塔大课堂”等方式进行教育培训，并结合实际开展研讨交流，激发学习热情、提升学习效果。针对城市社区工作特点，联系对标的滕州市龙泉街道，组织8名社区党总支书记开展为期一周的体悟实训，真正做到分类培训、分类施教。
三、质量提升，丰富培训载体。实施党员干部素质大提升。充分发挥街道党校（党员教育中心）主阵地作用，在全员培训的基础上，结合党员类别、重点工作等，每周确定5名街道机关的业务骨干，以“善作为·勇担当·亮实绩”为主题，上台为街道机关党员授课，目前已开展2期，进一步推进党校日常培训与今冬明春大培训深度融合。坚持党员教育学习不掉队。为提升培训覆盖率，抽调一批理论素质高、综合能力强的党员组成“送学工作队”，对年老体弱、行动不便的党员开展“上门送学”。同时，各党支部借助微信党员群，组织70余名在外务工的流动党员，通过视频会议形式，参加“线上”培训。开展党建引领志愿实践服务活动。以学用结合为“根本点”，结合“村庄清洁行动”，村（社区）“两委”示范带头，各村居党员身体力行，对村级活动场所、道路、农贸市场、公共场所等区域进行统一清理，将学习热情转化为做好当前各项工作的具体行动，以实际工作成果检验学习成效。
