党员教育工作是党的建设的基础工作和长期战略任务，是激发党员先锋模范作用，永葆党生机活力的关键所在。近年来，枣庄高新区紧贴自身实际，紧扣新时代新特点，把脉党员“需求”，不断更新党员教育工作理念，进一步探索建立完善了党员教育工作制度，使党员教育步入制度化、实效化轨道，党员队伍素质明显提高，干事创业氛围更加浓厚，为加快创新创业创富产业新区建设注入了新动能。
“必修”与“选修”结合，优化培训内容。始终围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神来设计培训必修课程，结合农村工作实际，总体设置党性教育、基层党建、社会治理、“三农”政策等必修课程；坚持把培训与推动乡村振兴、脱贫攻坚、改善民生等中心工作、重点任务紧密结合起来。通过集中授课、现场观摩、座谈研讨“套餐式”完成必修课程；采用走访调研、技术操作、模拟考评“点餐式”完成“选修”课程，提高村党支部书记创新思维、推动改革、化解矛盾、促进和谐的本领。
“线上”与“线下”结合，拓宽培训渠道。线上充分利用“灯塔-党建在线”网络平台，组织党组织书记开展线上学习。利用枣庄高新区、街道两级微信公众号定期发布上级文件精神、党建工作动态、反腐倡廉等内容，以“图文并茂+视频”的形式推送给党员干部，用活指尖上的“微课堂”，把学习教育融合到党员干部的日常工作生活之中。线下利用“产业链上党旗红”党性教育基地、小屯红色教育基地、“学党史传承百年红色记忆”红色文化收藏馆、“中国共产党光辉历程”主题展览馆四个党性红色教育基地开展现场教学，通过现场教育、专题教育、情景体验、互动教学“四大教学模块”丰富实境课堂；每季度定期开展村党支部书记培训班，通过邀请山东大学等经济、政治、社会治理等领域的专家学者授课，解决思想上的“疑难杂症”。分批组织村党支部书记赴井冈山、延安以及厦门、莱西等地区学习培训，营造学先进、找标杆、赶比超的良好氛围，激发干事创业热情。
“漫灌”＋“滴灌”结合，提升培训效果。针对农村和社区党组织书记需求多样、文化程度参差不齐的现状，一方面以街道党校为主阵地有计划地全方位开展传统“漫灌”式培训；另一方面本着缺什么、补什么的原则，确定培训方向，科学设置培训课程内容，实施“精准滴灌”，开展“短小精专”的业务培训。针对有些新任村党支部书记能力不足、本领不够强的突出问题，主要采用以“漫灌”式培训为主，“滴灌”式培训为辅，侧重提高解决实际问题的本领；针对特色产业村党支部书记，主要采用“滴灌”式培训，通过现场观摩找差距，案例教学找规律的方式提高富民强村的本领。
相关阅读
