近年来，为提高全市农村和城市社区基层干部队伍建设水平，枣庄市围绕招生、学习、授课、教务管理等加强质量管控措施，坚持做好农村和城市社区“两委”成员专科学历教育工作“三步走”，为新时代现代化强市建设提供有力基础人才支撑。
一是提高站位，在强化统筹部署上下深功夫。根据全省开展农村和城市社区基层干部专科学历教育工作部署要求，枣庄市高度重视，迅速行动，及时传达学习上级会议精神，立足基层实际科学合理分配招生计划，为扎实规范开展好全市学历教育招生工作提供制度保障。秉承试点先行、整体推进的原则，先后在山亭区、滕州市开展试点工作，以典型引领带动实现学历教育工作稳步推广，形成了以点带面、点面联动的良好局面。截至目前，全市入学的农村和城市社区“两委”学员累计达970人，待录取学员250人，学历教育工作整体进展顺利、效果明显，实现学历教育学员区(市)镇(街)覆盖率达100%，有效提升了广大基层干部的综合素质和履职能力。
二是关口前移，在规范招生报名上下细功夫。汇总调度各区(市)基层干部年龄学历基本情况，加强分析研判，做到底子清、情况明。及时召开专题工作部署会议，要求各区(市)建立健全领导体制和工作推进机制，研究细化实施方案和推进措施，坚持从深领悟上级要求、从细遵循招生流程、从严把控考试过程，明确招生范围和计划、专业设置和人选条件、招生程序等内容，统筹做好推荐学员、审查把关、网上报名、考试录取等重点工作，做到层层把关、环环相扣。联合市电大组织实施招生入学考试，分区域设置多考场同时进行，把严肃考试纪律作为重要要求，现已顺利完成2018年基层干部专科学历招生入学考试工作，共395名考生参加考试。
三是注重实效，在提升教学质量上下足功夫。紧密结合基层党建和党员队伍建设等日常工作，分析当前基层工作实际，了解基层干部学习需求，为教材编写和课程设计做好重要参考。积极整合教学资源，把理论教学和实践教学相结合，在开展高质量专题报告、理论讲授、案例教学的基础上，定期组织基层干部赴党员干部廉政教育基地、现代农业和新型合作组织实践基地、基层党建工作示范点等进行现场交流学习，为凝练地方特色、分享优秀典型提供平台载体。同时，成立教学质量评估检查领导小组，对基层干部专科学历教育教学管理工作及教学质量进行评价检查，组织基层学员对每学期教育情况进行满意度测评，及时整改存在问题，形成动态调整机制，确保基层干部专科学历教育教学质量高、内容实、效果好。（中共枣庄市委组织部）
