近年来，枣庄市市中区龙山路街道深挖红色资源，充实师资队伍，丰富教学内容，创新教学形式，全力推动街道党工委党校（党员教育中心）建设，筑牢基层党员教育培训“红色堡垒”，切实提升党员教育质效。
深挖红色资源，打造特色党员培训品牌
以街道党工委党校（党员教育中心）主校区为主，以社区党校（党员教育中心）分校、新时代文明实践站、红色驿站等为辅，建立资源共享、优势互补的党员教育培训体系，形成覆盖全域的基层党校阵地。用活用好老火车站旧址、国际洋行、道南社区历史文化展馆等多个红色阵地，将其作为党员干部党性教育培训基地，增强党性教育的感染力、说服力和穿透力。
充实师资队伍，打造开放式师资服务平台
坚持“兼、邀、聘”并举，采取“内部挖掘”和“广借外力”的办法，拓宽视野，多渠道、多层次、多形式选聘教师，实现优质师资资源共享。积极整合各类资源，将街道党政班子成员、优秀基层党组织书记、中层业务骨干等纳入师资库，担任政策理论教师。同时，根据课程安排，适时邀请老革命、老红军、老干部和获上级表彰的优秀共产党员等作为党性教育教师，邀请各类专业技术人才担任实用技术培训教师，着力打造一支数量足、素质优、门类全、专兼结合的师资队伍。
坚持需求导向，丰富党员教育培训内容
本着“符合上级要求、体现党校特点、满足党员需求”的原则，根据机关、城市社区、“两新”组织等不同领域特点，既开发政治理论、政策法规、知识技能等“必修课”，也开发城市管理、红色物业、社区治理等“选修课”。同时，采取“党员点菜、组织下厨”的工作模式，积极开展党员需求调研，通过问卷调查、座谈交流、谈心谈话、走访调研等方式，精准掌握党员学习需求和参训意愿，按照“缺什么，补什么”“需什么，教什么”的原则，有针对性地开展党员教育培训，增强培训实效。
创新教学形式，提升党员教育培训实效
坚持线上线下联动。线上依托微信公众平台、微信群等方式开设网上微课堂，建立“网上党校”，拓宽党员教育培训渠道。线下突出红色教育这个中心，依托实践锻炼、一线参观体验等，到红色教育基地、典型示范社区等进行实地参观，通过现场教学，让党员干部身临其境学、有的放矢思、脚踏实地做。同时，对退休党员、行动不便的党员积极开展“送学上门”活动，让年老体弱党员不漏学、不缺课、不掉队，足不出户就能了解党的新政策、新思想、新要求，提高政治素养，强化归属感、激发凝聚力。（中共枣庄市市中区委组织部）
