2020年以来，枣庄市台儿庄区涧头集镇坚持以党建为引领，持续管好用好选调生、党建助理员、定制村干“三支队伍”，不断提升基层治理水平，擦亮乡村振兴靓丽底色，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。
用好选调生队伍，注入乡村振兴源动力。建立导师帮带制度，6名选调生在村挂职期间，安排镇党委班子成员及村党组织书记作为双重帮带导师，全方位发挥“传帮带”作用，跟踪到村手把手帮助适应基层，融入角色，增长才干。建立实践锻炼制度，引导选调生积极参与村内事务管理，在核酸检测、群众满意度走访、志愿服务、疫苗接种、灯塔系统上传、党建业务等工作任务中，对选调生“压担子、交任务、重点培养、蹲苗压土”培养，帮助选调生熟悉基层工作，强化业务能力。建立村情调研制度，组织选调生对所在村群众开展定期走访，梳理提炼可做工作参考的村情要素，结合所思所悟，形成有情况、有问题、有分析、有对策的村情调研报告，让选调生扑下身子认真研究，切实融入群众。
用好党建助理员队伍，提升乡村振兴领航力。动态调整全镇5名党建助理员全部下沉基层一线担任所在村党支部副书记。定期组织领导班子与其谈心谈话，了解工作开展情况、自身思想动态及驻村突出问题，并就下步工作提供指导性意见，不断增强队伍活力，提升驻村履职能力。党建助理员、褚提楼村党支部副书记为解决村内留守儿童的安全问题，联合台儿庄区小雨点公益协会共同走进褚提楼“邮你有爱”儿童服务站，开展儿童防烫伤安全教育培训，采取现场讲解、观看视频、参与体验等方式讲解预防烫伤课程，通过寓教于乐的方式让孩子们掌握了基本的预防烧烫伤急救知识，获得了孩子及家长的一致认可。
用好定制村干队伍，推动乡村振兴发展力。注重对定制村干队伍整体素质提升培育，到村任职前，镇组织人事办公室依托村级工作实际，就村规民约、发展党员、材料报送、基层党建等内容设计业务课程，通过理论讲解与实例分析相结合，保证学有所思、学有所悟、学有所获。到村任职后，建立动态跟踪、定期分析研机制，不定期组织工作汇报，梳理汇总到村工作的好经验好做法，梳理先进典型。其中在疫情防控工作中，周庄村主任助理张建增创新村级疫情防控工作方法，采取“1+1+1”的核酸检测工作方法（即以1名医务人员为中心、1名志愿者做辅助、1名村干部来监督的工作流程），有效提高核酸检测效率，切实推进村级工作开展。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）
