一、“党建+生产”构建新格局

健全“开发区党工委—综合党委—非公经济组织党组织”组织架构，将党的组织体系和党员力量有机嵌入企业生产经营全过程、各环节，推动党的建设与企业发展互促共进、融合共赢。采取片区联建、同业共建、龙头带建、挂靠组建等多种方式，组建单独党支部10个、联合党支部3个，流动党员党支部1个，实现应建尽建、应建快建、全面覆盖。积极搭建党员一线创效平台，在生产车间和项目一线设立“党员示范岗”“技术攻关岗”13个，对每名新入职工实行师傅带、党员帮、领导领“三帮带”，激励一线员工比学赶超、创先争优。建强党建工作者队伍，选派19名党建工作指导员，帮助30家未成立党组织的非公企业强班子、建队伍、聚人才、促发展，为企业发展注入强大动能。

二、“党建+服务”激活新动能

创新推行“党建+服务”工作模式，从管理覆盖向服务覆盖转变，优化民营企业发展环境，成立由主要负责同志任组长的优化营商环境加强作风建设专项行动领导小组，特聘6名党员企业家担任营商环境监督员，累计开展优化营商环境专项督导检查36次，努力以政治生态的“蓝天白云”涵养营商环境的“绿水青山”。2022年以来，通过深入企业“面对面”服务，助力20余家企业完成授信3亿余元，协助12家企业完成3轮617人次网络招聘，解决开发区企业项目建设、生产销售等难题86个，梳理招商项目线索36个，推动3个过20亿元项目成功签约落地。举办党建惠企沙龙活动5场，企业党组织负责人、企业家代表围绕党建引领企业发展以及存在的融资、用工等难题进行研讨交流，分享心得、提升共进，以高质量党建引领非公企业发展驶入“快车道”。

三、“党建+群建”增添新活力

建立党建带群建工作机制，以“试点开展，辐射四周”方式，着力发挥工会、共青团、妇联的统筹协调功能，确保阵地建设共建共享、文化活动丰富多彩、活动内容扎实有效。各非公企业党组织按照“季有安排，月有活动”要求，联合群团组织举办职工趣味运动会、登山挑战赛等各类活动12场次，使广大职工拧成“一股绳”。坚持将职工冷暖放心头，企业支部党员与结对职工定期谈心谈话、实地指导业务，了解思想动态、技术特长、生活困难。开展“困难救助爱心帮扶”活动，帮助7家企业、8户困难家庭共渡难关，将党的关怀和组织温暖送到一线职工心坎上，增强企业职工“家”的归属感。搭建非公企业之间启迪思想、交流经验、提升自我的新平台，16家企业联合举办读书沙龙活动，通过定期交流互动，探索工作路径，激发组织活力，解决现实困境。（中共枣庄市山亭区委组织部）