枣庄职业学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，通过制度、能力、方法等的创新，着力夯实思想、制度、队伍、监督四个基础，建立健全履职、教育、管理、监督四个常态化机制，以高质量党建落实立德树人根本任务。
夯实思想基础，着力完善履职尽责常态化机制。学院党委始终把抓好党建作为应尽之责、份内之事，切实担负起主体责任和政治责任。根据中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》有关要求，学院党委出台《落实全面从严治党主体责任实施办法（试行）》，明确各级党组织全面从严治党责任，形成一贯到底的责任体系；印发《关于加强党委自身建设争创党建工作示范高校的意见》，明确“四个过硬”的建设目标和28项党建工作重点任务，列出党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作等6张责任清单，落实党建工作重点任务到人、到事。开展“赢在中层”行动，着力打造一支堪当重任的高素质中层干部队伍。建立“三个一”抓落实工作机制，每位班子成员抓一项重点工作，每位县级干部抓一个标志性成果，每位党（总）支部书记抓一个“样板支部”建设，形成班子成员和县级干部带头担当作为、狠抓落实的良好工作局面。
夯实制度基础，着力完善教育常态化机制。立足于加强制度建设，努力实现党员教育的全员覆盖和多形式、常态化。印发《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》等党内重要规章制度33项。坚持和完善党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等制度，落实中央办公厅《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立各党（总）支部理论学习情况巡听和党员干部理论学习效果评估的标准，引导党员干部坚定理想信念、坚守初心使命、敢于担当作为，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。开展思想能力作风建设专项行动，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。用好“学习强国”等平台，定期评选“学习标兵”“潜力之星”和“最佳团体”，激励先进。加强辅导员和思政课教师队伍建设，选聘现有符合条件的专业教师从事专职辅导员和专职思政课教学工作。落实班子成员带头实施思政课建设“四个一”制度，变“思政课程”为“课程思政”，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。扎实推进“三全育人”综合改革，发挥德廉教育展馆、工匠文化博物馆、消防安全体验馆等教育基地的功能，努力构建新时代党员教育和育人工作新格局。2名党员教师分别获评“山东省优秀共产党员”“山东省教育系统优秀共产党员”。
夯实组织基础，着力完善管理常态化机制。着眼于提升组织力，全面加强基层党组织建设，建设班子成员联系点制度，每名班子成员分别联系1个系（院）党组织和师生党支部，整体推进“标杆院系、样板支部”创建、“双带头人”教师党支部书记培育工程和教师“双培养”机制，1个系（院）党支部分别获评“山东省教育系统先进基层党支部”，被确定为山东省党建工作“样板支部”培育创建单位。强化系（院）党组织政治核心作用，配齐配强党务工作力量，每个系（院）党（总）支配专职书记、副书记，选聘了专职组织员26名；出台《系（院）党（总）支部会会议议事规则》《系（院）党政联席会议议事规则》，保障基层党组织工作的制度化、规范化。严格党员发展程序，建立党员管理信息化平台，健全发展党员全程记实制。建设“师生入企”教学制度重点突破，启动开展校企党支部结对共建活动,全力打造育人先锋。坚持激励与约束相结合，印发《关于在重大任务和工作一线考察识别干部的试行意见》，树立实干用人导向，强化正向激励机制；组织开展择优推荐竞争性选拔工作，选拔任用年轻干部，做好优秀年轻干部储备工作。
夯实队伍基础，着力完善监督常态化机制。坚持“全面从严治党必须加强监督、加强监督必须有专业队伍”的理念，加强纪检监察干部队伍建设，努力打造党建专业化干部队伍。推进治理体系和治理能力现代化，全面部署加强党内监督工作。研究制定《“三重一大”事项监督办法》，进一步规范“三重一大”事项决策流程，促进权力规范运行。建立中层领导干部廉政档案和师德档案，全过程对教师招聘、招投标、职称评审等工作进行监督，师生“评先树优”工作严格资料审核，严把推荐程序。制定《巡察工作实施办法（试行）》，内部巡察全覆盖，发挥巡察利剑作用。综合运用监督执纪“四种形态”，持之以恒正风肃纪。建成德廉教育展馆，常态化举办德廉讲堂，加强德育廉政文化建设，推动廉政宣传教育常态化。(中共枣庄职业学院委员会)
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