2022年以来，枣庄高新区张范街道坚持加强政治把关，采取有力措施，切实抓好发展党员工作，进一步提升发展党员工作质量，优化党员队伍结构，激发党员队伍活力。
一、严格标准条件把紧入党关口
张范街道党工委始终把政治标准摆在首位并贯穿发展党员始终，保证党员队伍的先进性和纯洁性。各基层党组织严把思想政治关，在接收入党申请书的时，立即对入党申请人进行组织谈话，通过组织谈话，对入党动机不纯、借入党捞取好处的人，坚决拒绝入党。目前，已完成对97名入党申请人的组织谈话工作。严格落实部门联审制度，对71名入党积极分子开展部门联审工作，确保每名入党积极分子都是政治合格的先进分子。入党积极分子有受过刑事处罚、涉黑涉恶问题情况的，实行“一票否决”，取消入党积极分子资格，一律挡在门外。严格过程管控，各基层党组织严格执行发展党员5个阶段25个环节，对发展党员的每一个环节和步骤，严格进行把关，对发展党员的相关材料，各基层党组织初审后，报党工委审核，凡是未通过审核的一律不予发展，确保发展党员程序一个环节不漏、一个步骤不少。
二、加强重点群体和薄弱领域发展党员工作
张范街道党工委注重优化结构，采取计划倾斜、专项攻坚等措施，突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。加强对高知识群体、农民专业技术人才的主动吸纳，利用“中秋”“春节”“疫情防控”等特殊时机，开展“集中申请入党”活动3次，变“等上门”为“领进门”，紧盯1个连续三年以上未发展党员的村，建立整改台账，通过书记包干“寻苗”、本土人才回归“引苗”、党组织“育苗”等措施，完成发展党员工作。
三、抓实入党积极分子队伍建设
张范街道党工委聚焦思想入党，抓实教育培养。把加强入党积极分子、发展对象思想教育贯穿发展党员工作全过程，各级党组织通过集中培训、设立流动课堂、组织参加“三会一课”等各项活动320余次，培训入党积极分子71名，培训重点发展对象46名。以街道党工委党校为主阵地，依托小屯红色基地等红色实践教育基地，大力开展发展党员实践学习，不断增强党性观念和宗旨意识。
四、落实发展党员工作责任
张范街道党工委明确责任主体，压实责任链条。严格贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规，聚焦发展党员工作程序，明确发展党员相关责任部门以及基层党支部、管区党总支、基层党工委等责任主体。将入党积极分子的确定、培养、教育，发展对象的确定、政审、考察，预备党员的接收、审批、转正等全过程全方位从严要求，对把关不力、审查不严、工作失职等问题严肃追责问责。
