2022年以来，滕州市大坞镇认真贯彻干部思想能力作风建设提升行动有关部署要求，以“五比五看五争当”（比工作标准、看自我要求严不严，争当加速奔跑的领跑者；比工作态度、看担当尽责真不真，争当实干担当的奋进者；比工作精准、看谋划落实细不细，争当精益求精的推进者；比工作质效、看说话办事实不实，争当一心为民的奉献者；比工作节奏、看思想行动快不快，争当忠诚高效的执行者，以优良作风推动8大重点任务63个项目攻坚，确保全镇各项工作实现新突破。）暨重点工作攻坚年活动为主线，出台制度、创新平台、打造载体，推动镇村干部思想能力作风大提升，为加快全镇经济社会高质量发展提供强力支撑。
当好“体温计”，以“严思想”激发实干“新热情”。聚焦“快就是大局的效率观、干就是担当的责任感”，及时感受镇村干部“温度”，开设“大坞大讲堂”，已举办15期，每周四科级干部和党总支书记轮流上讲台，现身说法讲述攻坚克难、化解矛盾的经历，起到了教育人、引领人的效果；出台《关于开展“五比五看五争当”暨重点工作攻坚年活动的实施方案》《村干部专职化管理》等文件，成为工作的新引领、新标准、新遵循；实行“走动式”管理，开展路域环境整治、疫情防控、“晒项目、拼实绩、增干劲”观摩活动50余次，形成镇村干部“心中有榜样、肩上有责任、身上有干劲”的良好局面。
当好“充电桩”，让“高标准”成为实干“新标配”。围绕高标定位、及时培训、以评促进的标准，根据分工和职责，实行领导干部、业务部门和村级定任务、定时限、定效果“三定”制度；组织22名副科级以上领导干部，集中开展思想能力作风建设研讨班学习，切实领悟精神、提升水平；创新“树状工作法（坚持党委领导培“根”，建立统一高效的指挥体系。坚持总支聚力强“干”，塑造力量集聚的战疫堡垒。坚持两委耦合壮“枝”，构建精准严密的防控屏障。坚持资源保障茂“叶”，筑牢坚强有力的防疫后盾。全力打造趋于扁平、力量集聚、耦合一体的防控组织体系，构筑起疫情防控的坚固防线。）”，开展核酸检测智能化、信息化、全员化培训，跑出加速度，在全市核酸检测中多次位居前列；编制大坞发展大家评49期，进一步引导镇村干部及时充电储能、提升能力，凝心聚力把各项工作干上来、干出来、干出彩。
当好“助推器”，用“硬作风”形成实干“新氛围”。大力倡树“问题面前不回避、矛盾面前不躲避、责任面前不推卸”的作风，召开企业家座谈会2次，70余家企业负责人参加活动，帮助威智、瑞元等企业解决问题30余个，为企业发展营造良好环境；统筹大坞方舱隔离点建设，建成县级最大的方舱隔离点；实施马铃薯“闭环式”销售，确保马铃薯在疫情防控期间“走”出去、销得好；疫情防控期间，全镇24名科级干部、584名镇村干部、1980名党员、262名志愿者，闻令而动、同心战“疫”，以“严真细实快”的工作作风，为“共谋大坞发展、共担大坞责任、共享大坞成功”提供了强力支撑。（中共滕州市委组织部）
