​2022年以来，山亭区桑村镇坚持做好“晚周一间课堂”与“干部上讲台”结合文章，摸清岗位需求、能力短板、工作需要，科学制定授课排档表，持续推动“干部上讲台”常态化、精准化、多元化，助力干部教育培训质效提档升级。

一、聚焦整体规划，推动培训制度科学化

科学制定《山亭区桑村镇“周一晚间课堂”集中学习方案》，以全体领导干部、中层干部和年轻干部为主体，每周授课一次，推行“组织命题+干部选题+学员点题”的讲学模式，传授理论知识、业务知识、工作方式方法和工作实践感悟，实现理论武装、群众工作经验“全覆盖”。截至目前，已开展“中层干部上讲台”活动2期，科级干部领学“周一晚间课堂”集中学习活动18期，以学提能、以讲促干成效明显。

二、聚焦关键环节，推动培训形式多元化

将“干部上讲台”与山亭区桑村镇中心工作和干部教育培训重点任务紧密结合，通过“周一晚间课堂”“三会一课”“28日党员活动日”等形式，积极鼓励全镇干部创新授课方式，将专题讲授、研讨交流、翻转教学相结合，实现课前有筹备、课中有点评、课后有评估，“干部上讲台”形式更加多元化，领导干部走上讲台讲思想感悟、讲业务知识、讲经验体会已蔚然成风。

三、聚焦中心目标，推动培训内容精准化

在授课内容上，充分发挥干部政策把握到位、实践经验丰富、专业化水平高的优势，紧扣中心工作，结合部门职能、分管工作和干部履职需要，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，授课内容涵盖政策理论解读、重大决策部署、相关法律法规、部门工作实务以及干部群众密切关注的热点难点问题等，有针对性的开展“接地气”培训，推动干部教育培训工作“双进步、双丰收”。（中共枣庄市山亭区委组织部）