山东能源枣矿集团滨湖煤矿党委从规范基层组织生活基本制度入手，依托“灯塔”党建在线和党建工作“电子档案”管理平台，强化基层党组织工作常态化、痕迹化、时效化管理，构建了传统模式融合新媒体手段的“智慧党建”新模式，真正使基层党组织生活严起来、实起来。
针对以前党组织生活不经常、不规范、流于形式等问题，从去年开始，该矿党委开展基层党建规范化建设，指导全矿16个党支部对党员大会、支部委员会、党小组会等 10项基础工作资料进行及时网络录入上传，实现了基层党建工作的数字化存档、会议审批的线上审核及线上动态督导反馈，让数据多跑路、职工少跑腿，有效拓宽了基层党组织建设和党员教育管理新途径。
“以前，我们必须到支部现场去督导，才能发现问题，不仅费时费力，而且工作容易滞后。”该矿组织人事科科长魏传亮说，“现在，我们在定期现场检查的基础上，利用网络平台在线查看，对发现的问题及时反馈给各支部，既快捷又高效。”
据了解，截至目前，该矿依托“灯塔”党建在线和党建工作“电子档案”管理平台等信息化手段，累计督导基层党组织生活190余场次，反馈整改各类问题70余条，有力推动了基层党支部建设持续过硬。
“下一步，我们将继续用好党建信息化平台，重点在抓实基层党组织生活内容和形式上下功夫，不断提高党组织生活质量，增强党组织活力，以‘智慧党建’新模式推动组织生活高质量开展，促进矿井安全高效发展。”该矿党委书记勇俊说。（中共枣矿集团委员会）
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