峄城区工信局以常态化推进工业战线干部队伍思想能力作风建设为抓手，围绕“强工兴产 转型突围”目标，着力强化干部培育、项目攻坚，提质工业运行、助推经济发展，以过硬的干部队伍保障工业经济高质量发展。

      一是塑造干部成长“大熔炉”，培育工业战线“主力军”。全力打造红色——党建引领、责任工信；橙色——争先进位、活力工信；绿色——数智创新、服务工信；白色——清正干净、廉洁工信；蓝色——互联融通、和合工信的“五色”工信，建设“忠诚型、专业型、成长型、服务型、团结型”的“五型”机关，用好“政治理论大课堂、强工兴产小课堂、工共悦读轻课堂”等“三堂课”，锻造“有信念、有目标、有办法、有尺度、有格局”的“五有”工信干部，促进工业企业培育各项工作提质增效。组织工信干部采取“命题思考”“头脑风暴”等方式分享感悟、交流体会，结合“周一重计划”“周五重复盘”，开展学习研讨、畅想提质工作的“金点子”，示范带动更多党员干部成为工业运行、技术改造、项目申报、民营经济发展、安全生产等相关工作的“行家里手”，壮大懂政策、知企业、会管理的干部队伍。截至目前，开展“三堂课”活动12次。

      二是实行一线落实“挑大梁”，当好助企纾困“服务员”。紧盯“强工兴产、转型突围”目标，围绕实施工业倍增计划这一最大的大局、最紧要的任务，扛牢扩大经济体量、提升发展质效等政治责任。树牢“三给三不给三贴近”服务理念，组织开展对标登高行动、“背对背”测评，班子成员、工信干部深入企业一线、工厂车间，千方百计帮企业纾困解难，想方设法帮企业谋划项目，积极主动入企业开展调研，了解掌握“一手资料”，推动150家规上工业企业帮包全覆盖，形成工业企业培育、石榴产业发展等主题的调研报告4篇。细致梳理每项政策有哪些企业可以申报，形成企业与政策的“双画像”关联图谱，面向企业定向推送惠企政策，变“企业找政策”为“政策找企业”，全力纾难解困、引导预期、增强信心，让业务工作“接地气”。2023年度，推荐表彰峄城区功勋企业8家，峄城区强工兴产优秀企业10家，为企业争取政策资金2000余万元，实现惠企政策奖补资金“免申”“直达”。

      三是布局躬身入局“练兵场”，深耕企业培育“责任田”。用好常态化经济运行分析会议机制，做好工业经济运行常态化调度工作，聚焦短板弱项，因企施策、靶向发力，加强帮扶、实施培育，全面提升工业经济发展质效。用好“续建项目”“新开工项目”和“拟建项目”三张清单，强化技改项目全生命周期服务，大力实施“智改数转”突破行动，全力打造智能工厂、数字化车间，以增量投入带动存量优化。紧盯“准规上”企业培育库，按照“由小做大、由大做强”梯次，进行多层级、递进式培育。不断壮大“高成长型”企业矩阵，支持引导丰源新材、美果来等企业加大研发投入，做优产业、打响品牌。2023年1-12月份，规上工业增加值增速22.1%，连续10个月位居全市第1；全区实施500万元以上工业技改项目63个，工业技改投资增幅16.3%；培育省级制造业单项冠军、“专精特新”“瞪羚”等高成长型企业30余家。