按照市委、区委关于常态化推进干部思想能力作风建设的工作要求，坛山街道聚焦市委“强工兴产、转型突围”任务目标，围绕全区“11217”总体工作思路，以“五聚五抓五提五争”为抓手，树牢“城区意识、驻地意识、领先意识”，以“四聚四新”扎实推动作风建设走深走实、见行见效。

        聚焦学思践悟，谱写思想赋能“新篇章”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述作为加强理论武装、强化作风建设的“必修课”，开展理论学习中心组学习16次，周例会学习28次，不断筑牢作风建设思想根基。持续增强学标对标的胆识气魄，以“求学+研学”的形式，组织街道机关干部到上海、浙江嘉兴等红色教育基地2次，从革命先辈的英勇事迹中汲取奋进力量。主动对标对表，赴威海文登、东营等地学习先进经验，将信用体系建设作为创新基层社会治理、优化营商环境、提升城市形象的重要抓手和关键路径，切实把学标对标成果转化为推动街道高质量发展的不竭动力。

        聚焦素质提升，塑造干部队伍“新形象”。聚焦“干什么练什么、缺什么补什么”，持续开展“干部上讲台”赋能提升行动，街道党工委书记带头讲好“第一课”，带动25名班子成员、中层干部上讲台45次。深化“赢在中层”，紧紧围绕干部队伍作风建设，组织20个社区（村）、56名部门负责人上台述职2次，通过晾一晾“成绩单”，晒一晒“评分表”，进一步激发全体干部的履职能力，全面推进各项工作再上新台阶。开展村干部“转作风、提效能、促发展”集中优化行动，组织村党支部书记集中培训3次，交流研讨1次，包村干部讲党课5次，从班子建设、经济收入、民生事业上优化目标事项46条，促使工作项目化推进、清单化落实。

        聚焦作风转变，焕发工作作风“新活力”。始终把作风建设作为一项重大政治任务，坚决扛牢政治责任。明确工作目标、主要措施、实施步骤，成立以党工委书记为组长的工作领导小组，建立周例会、理论学习中心组等会议制度，从安排部署阶段明确责任分工、时间节点、工作标准，以“起步即是冲刺”的工作作风推动各项工作提质增效。紧盯街道重点工作任务，围绕队伍管理、履职尽责、精神面貌等方面，在安全生产、项目建设、经济普查、征地拆迁、信访维稳等工作中持续开展督查检查32次，下发督查通报28期，建立问题整改台账43条，已全部整改完成，真正将作风建设工作要求落到实处，促进街道上下作风大转变、效能大提升。

        聚焦干事创业，展现实干担当“新作为”。坚持项目招引龙头、链条、品牌“三位一体”整体推进，引进头部企业，加快形成“头雁”效应，2023年共外出招商30余次，签约项目11个，9个重点项目纳入省市区重点项目。依托云端大数据产业园，引进中策晟通新业态综合服务平台入驻园区，实现二手车出口额4800万人民币。聚焦民生福祉，高效推进坛鑫、美景东方等片区1500余户棚改建设及回迁上房。深入实施“四全”网格建设，全年组织352名微网格员开展志愿服务活动6次，民情大走访2次，处理各类平台诉求2423件，满意率99.86%。聚焦美丽城郊村建设，累计粉刷墙面2万余平方米，新增绿化1.5万平方米，新建节点游园5处，铺设村内道路20000余平方米，规划建设排水管网2700余米，全力建设“整、净、绿、美”的现代化新农村。