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今年以来，薛城区委组织部以锤炼“忠公执”能力、培树“严细实”作风为目标，在全区组织系统深入开展“专业提升年”活动，切实打造具有专业能力、专业精神的“组工铁军”。
学习立部，提振精气神。以深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，扎实开展“学习型”机关创建，全面落实“四个一”制度，即每月举办一次“组工讲坛”，半年进行一次文稿评比，每年记一本学思践悟积累笔记，每年组织一次抓落实典型评选活动，促进组工干部经常性学习。截至目前，围绕学习贯彻党的十九大会议和各级组织工作会议精神等内容，开展集中学习15次、专题研讨会7场次，每人撰写学习心得3篇以上。
从严治部，提高执行力。在机关运行方面，健全完善干部学习、重大事项报告、财务管理等制度，机关运行更加顺畅；在支部自身建设方面，开展机关党支部换届改选，结合人员调整变化和部领导分工，重新划分党小组3个，累计开展党小组活动13次。从严落实“三会一课”制度，召开组织生活会开展批评与自我批评，平均每人查摆问题4条，提出整改措施3条，党员之间互相提出批评意见共计50余条；在联系服务方面，从严规范“百千万”联系群众机制，对联系的51名困难群众实时周联系、月走访，今年累计走访5次，解决群众难题27个，组工干部先锋模范作用有效发挥。
实绩亮部，提升效能度。强化督导落实，健全完善部内考核评价体系，深入开展“项目化管理、清单式落实”，各科室以旬或月为单位，制定全年工作任务推进表，细化工作进度、直接责任人，定期开展督导调度，有力提升了工作效能。同时，充分发挥典型示范带动作用，年底前采取领导点题、随机抽查、自主申报等形式，对各科室工作落实情况，以无记名投票的方式进行评价，评选抓落实优秀科室3个、先进工作者4名，有效激发了组工干部干事创业担当作为的积极性和主动性。
