滕州市从优秀村(社区)党组织书记中招聘镇街事业编制人员面试工作圆满完成
发表时间:
2019年03月25日 10:53
来源:
灯塔-党建在线
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3月23日，滕州市从优秀村(社区)党组织书记中招聘镇街事业编制人员面试工作在滕州市委党校举行。此次面试采取结构化面试的方式，严格按相关程序进行，并根据面试成绩的高低从16名进入面试人员中确定5人作为拟聘用人员。
为确保此次招聘工作顺利进行，滕州市委组织部高度重视，多次向滕州市委、市政府主要领导汇报招聘工作情况，会同滕州市委编办、滕州市人社局认真研究细化实施方案，扎实开展招聘工作。一是科学制定方案。根据滕州市村级班子分类定级情况、符合条件村（社区）党组织书记人数等实际情况，科学合理制定招聘计划。坚持公开、平等、竞争、择优原则，在编制限额内，按照事业单位公开招聘有关规定制定招聘方案，并通过政府门户网站和人社局网站面向全社会发布招聘简章，对报名的人选条件、招聘计划、招聘程序等内容公开发布，同时由镇街党（工）委将招聘信息传达到每个村（社区）。
网上公布招聘简章
二是严格审核把关。采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行报名，并制定了严格的审查方案。对拟推荐人员的年龄、学历、任职年限、工作实绩、“四定”目标完成情况等由镇街进行初步审查，并组织纪检监察、信访、审计、经管、计生、派出所等部门进行联合审核，出具审核报告。在镇街审核的基础上，市委组织部会同市纪委监委、信访、审计等18个部门进行复审，并出具审核意见书，坚决把存在问题的人员排除在外。
面试现场
三是周密组织实施。成立了由滕州市委常委、组织部长为主考，组织、人社部门相关负责同志为副主考的领导机构，由纪检监察相关负责同志全程监督，切实加强面试工作的组织领导。面试命题、考官聘请均委托第三方机构负责。抽调组织、人社等部门骨干人员组成保密、考务、后勤保障等多个工作小组，并开展考务培训,进一步配强工作力量。将保密工作作为重中之重，参与面试的工作人员，全部执行回避制度并签订保密协议，面试期间采取全封闭管理、全程录像，确保面试工作公平公正，平稳顺利进行。下步，将严格按照招聘程序，做好招聘人员体检和录用等工作。
纪委全程监督、现场公布成绩
（中共滕州市委组织部）
