今后一个时期，滕州组织工作这么干！
发表时间:
2018年09月18日 09:42
来源:
灯塔-党建在线
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9月10日，滕州市组织工作会议召开。市委书记邵士官出席会议并讲话，市委副书记、市长刘文强主持会议，市委常委、组织部长、统战部长高鹏对工作进行安排部署。
第一阶段会议现场
会议指出,当前和今后一个时期，组织工作要紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕贯彻落实新时代党的组织路线，谋思路，出实招，解难题，抓落实，使新时代党的组织路线服务党的政治路线更加科学、精准、高效。
第二阶段会议现场
一、着眼“学懂弄通做实”，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
全市各级要把全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前和今后时期的一项根本性、战略性、第一位的政治任务。要聚焦精髓要义，全面武装头脑，教育引导广大党员干部深刻领会习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想的核心要义、精神实质，准确把握新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要强化政治统领，把好工作方向，确保在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律，严肃党内生活，教育引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”、“两个坚决维护”。
二、着眼“精准选育管用”，大力推进高素质专业化干部队伍建设
要突出政治建设统领，坚持问题导向，精准扎实做好干部选育管用，不断提高干部工作质量。教育培养，要突出政治素质。坚持系统谋划、持续深化、精准施策，认真落实源头培养、跟踪培养、全程培养的要求，要加强政治训练，强化实践锻炼，突出能力提升，抓牢抓实干部教育培养这个基础工程。察人识人，要突出政治表现。坚持经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时，考人考事相结合，透过现象看本质，注重政治把关，注重精准识人，注重依事识人，全方位、多渠道识别干部。选拔任用，要严把政治标准。认真落实新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上，坚持全程从严，确保选拔的干部首先政治上过得硬、靠得住。监督管理，要体现政治要求。把从严管理作为对干部的最大负责，坚持抓早抓小、防微杜渐、全面立体，既管日常，也抓关键。要加强政治体检，抓住“关键少数”，强化日常监管，进一步织密干部监督“防护网”。正向激励，要强化政治担当。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省委、两级市委有关文件精神，把正向激励体现在选人用人上，把正向激励体现在容错纠错上，把正向激励体现在奖优罚劣上，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明导向。
三、着眼“夯实党的执政根基”，大力加强组织体系建设
要围绕加强党的组织体系建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化工作统筹，切实推动基层党建工作高质量发展，使党的基层组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。坚持系统谋划，强统筹。要抓住“衣领子”，系统推进“千百十”工程，真正通过示范引领、典型带动，促进基层党建工作高质量、上水平。要耕好“责任田”，切实夯实基层党建责任，注重上下联动、部门协作，整合资源、统筹力量，齐心协力推进基层党建工作任务落实。要用好“推进器”，从严抓好督导问责，严格落实党建责任制考核办法，夯实责任，打牢基础。坚持标准引领，抓规范。要把抓党建规范化作为一项重要基础工作来抓，结合省委巡视问题整改，大力推进组织设置、班子建设、党员队伍建设、组织生活、工作保障“五个规范化”，积极对标，细化措施、制定目标、逐项落实。坚持重点突破，补短板。要坚持问题导向，注重分类指导，以基层党组织组织力提升“十大行动”为抓手，抓重点、补短板，扎实推进、整体提升。在农村，要深化村集体经济发展三年行动计划。在城市，要优化党组织设置，建强社区专职工作者队伍，整合服务资源和服务力量，推进城市基层党组织融合共建。在机关事业单位，要突出加强政治建设，推进党建工作与中心业务深度融合，着力解决“两张皮”的问题。在国企，要全面发挥企业党委（党组）领导作用，着力解决好党的领导融入公司治理不够的问题。在“两新”组织，要聚焦各类园区、商务楼宇、商圈市场等新兴领域，发挥好党建指导员的作用推进“两个覆盖”，依托“灯塔—党建在线”综合管理服务平台推进党的建设在线化、数据化，着力解决党的建设和党的工作覆盖质量不够高的问题。坚持服务大局，强功能。各级党组织要强化“抓党建促发展”的意识，切实发挥好党建工作统揽全局作用，强化政治引领，强化服务导向，强化政治功能，全力推进各项事业高质量发展。
四、着眼“引领高质量发展”，大力加强人才队伍建设
人才是第一资源、创新是第一动力。要切实提高认识，突出人才引领发展战略地位，以更高的站位、更宽的视野、更广的胸怀引才育才用才留才，全方位涵养人才，做大做强我市人才工作。要以用为本引才。强化效益意识，坚持不求所有、但求所用，不求所在、但求所为，放开一切条件引才，用足用活政策引才，搭建多种平台引才，聚天下英才而用之。要统筹资源育才。突出企业家队伍建设，突出专业技能人才培育，突出农村实用人才培养，让各类人才脱颖而出。要广搭平台用才。建设产才融合平台、技术研发平台、产学研平台，形成平台集聚优势，提升人才承载力。要优化环境留才。更加注重事业留人、感情留人，礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才，最大限度地激发广大人才的报国热情、奋斗精神和创造活力。
五、着眼“数量充足、质量优良相统一”， 大力培养选拔优秀年轻干部
要按照上级要求，着眼中长期领导班子建设需要，研究制定实施方案，把年轻干部工作抓在实处、抓出成效。坚持源头培养，打基础。建立上下联动、长期关注的持续培养锻炼机制，突出政治训练，加强党性修养，强化教育培训，深化实践磨炼，提升年轻干部专业能力和综合素质。坚持动态管理，建梯队。分类建立优秀年轻干部人才信息库，强化跟踪管理，对有潜力的优秀年轻干部，及时放到吃劲岗位、关键岗位磨炼摔打；对理想信念不坚定、自我要求不严格、工作实绩不突出的，及时调整出去并补充优秀人选，始终保持一池活水。坚持不拘一格，大胆用。要统筹考虑事业发展、班子建设、干部培养需要，坚持必要台阶、递进历练，对各方面条件成熟、表现优秀的，及时使用，确保用当其时。
六、着眼打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，大力加强组织部门自身建设
全面落实各级组织工作会议精神，组织部门要坚持更高标准从严治部、从严律己、从严带队伍，加强政治建设，坚持公道正派，锤炼过硬本领，弘扬严实作风，以新气象新作为不断提高组织工作质量和水平。
新时代赋予组织工作新的职责和使命，做好当前和今后一个时期的组织工作，责任重大，使命光荣。我们要进一步真抓实干、担当作为，为加快建设现代产业强市、生态文化名城，宜居宜业富裕美丽文明新滕州提供坚强组织保证。（中共滕州市委组织部）
