何庆忠，男，汉族，1963年5月出生，1993年10月加入中国共产党，现任滕州市级索镇水磨庄村党支部书记，滕州市第十三次党代会代表。
水磨庄村有617户、2076人，党员76名，耕地面积1570余亩。近年来，水磨庄村党支部在何庆忠带领下，真抓实干、积极作为，通过实施以“土地托管、劳动力托管、集体资产托管、资金托管”为主要内容的“农事四托管”党建服务模式，实现了土地有人耕种、农民就近就业、收入明显增加。2017年，水磨庄村集体经济收入27万元，村庄整体实力得到高质量提升，人民获得感不断增强，该村先后被评为“山东省绿化示范村”“山东省新能源利用示范村”“山东省卫生村”。
强炼内功，抓好班子，找准发展路子
早在90年代初期，水磨庄村还十分落后，村里因多年来累积的宗族、家庭矛盾以及土地延包、村委换届等因素，先后发生了群众上访事件，一度是全镇的混乱村和烂摊子村。1996年，经过长时间的思想斗争，何庆忠说服了自己和家人，挑起了水磨庄村村支书的担子。“要想取得发展，就得改变，就得有打破旧传统老观念的勇气和决心。”何庆忠来到老党员身边，深入村民中间，躬身下拜，和他们促膝谈心，认真听取他们的意见和建议。最终悟得，要想把水磨庄村带好，第一步就是自身硬起来，让班子强起来。何庆忠给自己定下了一条铁规矩。坚持每天学习，不断丰富自己的知识结构，强化执政为民的服务意识。同时，他从打造一个高素质的村“两委”班子队伍入手，把村里品德好、有公心、有一技之长、有创新精神和创业意识的党员干部、群众代表充实到班子队伍中来，并不断提高他们的自身素质。结合村里实际，在坚持“四议两公开”的基础上，探索实施了“两规范两民主一保障”工作法，确保了村级议事理事公平公正。从2012年开始就实行了8小时工作制和村干部坐班制度，每周召开一次村“两委”会，谈谈想法，说说意见，介绍一下群众对村的工作看法，制订下周的计划。还充分利用党员活动日，每月开展一次集中学习活动，学习上级政策文件，学习党的十九大精神，在学习中开展讨论，交流思想，增进团结。探索规范了移风易俗、崇尚科学健康的生活方式，破除了陋习，村风、民风进一步优化好转，群众满意度迅速攀升，为村庄发展奠定了坚实的基础。
村干部坐班和开展集中学习
创新模式、村企联动，拓宽增收渠道
“发展好不好，关键看后劲。”何庆忠经常这样说。在征求党员和群众意见的基础上，何庆忠将村内发展规划与企业发展规划结合起来，积极发展二、三产业。相继办起了烧鸡加工厂、服装厂、玩具厂等劳动密集型企业，全村106余名男女劳动力足不出村就能务工，仅此一项就使得当地农民收入大幅增长。根据人流量大、外包工多的情况，在他的带领带动下，全村从事客货运、工程承包、个体工商等生意的达74户，户均年收入达4万余元。与此同时，何庆忠积极带领、帮助群众调整产业结构，大力发展加工服务业，创办的庆丰苇制品产销合作社，传承传统手工艺，同时增加了本村及周边的群众收入来源。村党支部牵头领班、创办成立了滕州贵丰粮食生产专业合作社、滕州市召聚农机专业合作社、滕州市大成农场，实施了以“土地托管、劳动力托管、集体资产托管、资金托管”为主要内容的“农事四托管”党建服务模式，提供种、管、收三个类别供种、供肥，耕种，机播、开沟、机防、灌溉、收割、销售共九项内容服务，农户根据需要自选服务项目，让耕地有人耕种、农民就近就业、收入明显增加，使农村重新焕发了活力。
合作社和玩具厂
优化环境，提高素质，筑牢幸福根基
在村庄基础设置建设过程中，何庆忠和村“两委”班子提出了“新三通”（通硬化路、自来水、沼气）的目标，他们先后投资300余万元完成了村庄硬化、绿化、亮化，在村内各条道路小巷栽植了各种绿色苗木，水磨庄村焕然一新；投资100万元完成了村庄整建、自来水建设、沼气池建设及改厕，村民用上了更清洁、高效的生物能源。同时，为提高老百姓的素质，村投资100万元修建、改造了村委办公大楼、村级超市和村卫生室，建设水磨庄村服务中心，其村功能辐射周边十多个村，方便了百姓办事。安置了多媒体党员电教器材，为广大党员群众掌握科学知识、了解时代信息、提高综合素质创造了优良环境；借助优惠政策投资260余万元高标准建设了水磨庄联小，给周边的孩子学习提供了良好的受教育环境。
服务中心
梅花香自苦寒来，辛勤的耕耘已经取得了丰硕的成果。近年来，水磨庄村多次被评为“滕州市经济强村”“新农村建设模范村”“优秀党支部”“模范单位”；何庆忠连年荣获枣庄、滕州两级市劳模，枣庄市优秀基层党组织书记，滕州市优秀共产党员，五星级党支部书记，滕州市党代表。何庆忠在2018年7月1日全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会上荣获“担当作为好书记”荣誉称号。（中共滕州市委组织部）
