滕州市荆河街道“五步走”扎实开展“两委”换届工作
发表时间:
2021年03月29日 19:42
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荆河街道把村（社区）“两委”换届作为当前首要政治任务，始终把坚持党的领导贯穿始终，吃透精神、提早谋划、把握政策、扎实推进，坚持“五步走”，抓牢关键环节，确保“两委”换届扎实有序推进。
精细研判，打好换届“准备仗”。一是全员下沉，大调研。全体领导干部、机关干部下沉一线，上门入户开展政策宣传和走访调研，把最真实的居情、民情、选情掌握在手上，把政策宣传下去，教育引导党员群众正确对待选举，正确行使民主权利，激发参与选举积极性。二是广开言路，多座谈。街道党工委书记带头与居党支部书记、主任，街道其他领导干部与居“两委”成员，分别谈心、谈话，在讲清亮明换届政策的同时，全面了解各个层面的思想动态。三是排查汇总，细研判。把调研和座谈的情况梳理汇总，用“解剖麻雀”的方式，逐居进行研判，先后召开研判会、分析会17次。四是提前审计，严监管。全面做好换届前后居级审计和监管，确保“三资”不流失，工作不脱节。
扛牢责任，把准换届“方向盘”。坚持准备在前、谋划在前、落实在前，第一时间成立换届工作领导小组，明确职责分工，强化责任落实，各居明确至少1名科级干部、2名机关干部帮包，选情最复杂、竞争最激烈的居由街道党工委书记帮包，建立党员责任区、党员联系户，发挥党员联系群众优势，积极做好群众思想工作，以平稳、顺利、高质量为目标，把牢“方向盘”，确保换届工作每一步都有领导、有方向、有预案、有保障。
强化宣传，营造换届“好环境”。一方面，强化宣传引导。既抓好政策宣传，又抓好打击影响换届和违法行为的宣传，深入开展警示教育，为换届营造浓厚舆论氛围。另一方面，强化机制保障。建立“日动态、日通报”制度，从换届启动开始直至结束，每天情况每天通报，遇有突发情况，及时发现、及时处置。
严格把关，选优配强“生力军”。坚持高线选人，严把政治标准，突出“双好双强”。紧紧围绕换届需要及推进乡村振兴、基层治理现代化要求，在调研摸透居情民意基础上，妥善引导相关人员的进退留转，推动“两委”班子年龄结构和学历水平“一降一升”，力争圆满完成各项关键指标。
规模调整，优化换届“新格局”。借此有利时机，以提升组织力为重点，进一步建强基层战斗堡垒，完善和优化组织体系，合理建立党支部、划分党小组，推动党的基层组织与网格化管理深度融合，全面提高基层社会治理水平。同步开展城市社区规模调整，在充分征求民意的基础上，结合人口规模、区位边界、历史沿革等情况，将39个城市社区调整为20个，截至2月28日，39个城市社区全部召开居民议事会通过社区调整方案，确保城市社区规模调整和“两委”换届同步推进，完美衔接。
