滕州市召开村“两委”换届研判和村干部队伍建设工作座谈会
发表时间:
2021年01月18日 17:24
来源:
灯塔-党建在线
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为进一步做好村“两委”换届前期准备工作，谋划实施“加强基层组织建设攻坚年”行动，持续推进村干部队伍整体优化提升，1月15日-16日，滕州市委组织部分别召开部分镇街党（工）委书记和市直部门（单位）有关负责同志座谈会。会议由市委组织部分管日常工作的副部长、市公务员局局长孔繁华主持，市委副书记苏学锋出席会议并讲话，市委组织部副部长、市委老干部局局长、市委“两新”组织工委书记李启顺，部分镇街党（工）委书记和人社、民政、财政、审计、农业分管负责同志分别参加会议。
会议现场
会上，参会人员围绕村“两委”换届、村干部队伍建设逐个发言，并围绕如何健全选拔培养、科学运行、激励保障和监督考核机制，推进村干部队伍整体优化提升展开深入讨论，透彻分析了村“两委”换届面临的新要求、新形势，对选情、村情进行了综合研判，并对下步工作进行了安排部署。
苏学锋出席会议并讲话
苏学锋指出，本轮村“两委”换届是与县乡党委换届同步，任期由三年改为五年的第一次换届。在班子配备、人选条件等方面有着新的更高要求。滕州村居数量多，村干部队伍庞大，村情、选情相对复杂。要从讲政治的高度，充分认识到做好这次村“两委”换届选举工作的极端重要性，把思想统一到市委工作部署上来。
苏学锋要求，要按照上级要求，结合滕州实际，围绕实施“加强基层组织建设攻坚年”行动，尽快修订完善村干部管理考核办法。要严格标准条件，坚持政治标准首位，按照“三好三强”的标准选优配强村“两委”班子。要拓宽人选渠道，大力实施农村优秀人才“回引计划”，不断优化年龄素质结构。要加强管理考核，构建科学完备的村级管理考核体系，以考核指挥棒推动村级发展。要强化激励保障，落实好村干部基本报酬和绩效报酬同时，提高政治待遇，不断提升村干部干事创业积极性，着力打造一支忠诚干净担当的高素质村干部队伍，切实筑牢“组织依靠、群众信任、乡村振兴、生态环保、精准扶贫”五个战斗堡垒。（中共滕州市委组织部）
