借东风 保民生
——滕州市南沙河镇南池村完成教科书式“蜕变”
发表时间:
2020年03月17日 12:26
来源:
灯塔-党建在线
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南沙河镇38个村年度考核，南池村在2016年是第32名，2017年是34名，2018年37名，每况愈下，退无可退；从2014年至今该村换了6任支部书记，最短的任期3个月；近十年村“两委”成员成为几大家族轮流“坐庄”，宗族之间互不服气，互相拆台，信访不断，只留下2位近七旬的老支委；“三会一课”、民主生活会、党费收缴形同虚设；“三资管理”混乱、财务收支不明；自来水、“户户通”工程让村级背负了80万债务……在南沙河镇，用老百姓的话说，就是“大罗金仙”来也解决不了这个落后村的难题。可面对这个“老大难”，该镇党委政府不抛弃、不放弃，通过一系列“重锤”、“组合拳”，抓住巡察整改有利时机，使南池村呈现出教科书式完美“蜕变”。
镇帮包领导干部入村座谈调研
“从今天起，全村党员干部都在心底打上南池村治理必胜的钢印，为了重拾老百姓的信任，为了打赢这场硬仗，必须披荆斩棘、重拳治乱！”张东峰在上任之初，话就说的“豪横”，因为背后是镇党委政府的全力支持。为应对村班子涣散问题，该镇从镇机关干部中抽选优秀人选任村书记、第一书记、党建指导员，连续“空降”多名管理人才，全程接手村级党建工作，严格落实“三会一课”、党费收缴，固定每月8日对“党务、政务、财务”进行全程公开，固定每月28日村民议事、民主理财会议，最大限度的发挥制度优势。同时，采取逐人上门通知的方式，告知党员参加组织生活，对无故不参加的立即进行约谈提醒，确保制度有落实，落实有保障，用最强有力的姿态重拾全村党员群众的信心，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为引领村级发展的“领头羊”。
发放致村民一封信
村级“三资”管理混乱，不仅致使群众和村集体利益受损，也滋生了党员干部违规违纪、信访案件层出不穷等难题。为找出问题根源，由镇科级领导干部牵头，开展南池村专项调研活动，在基层一线广泛征求群众意见，以“抽丝剥茧”的态度，多次召开工作调度会议，对问题逐一剖析，分类落实，溯本求源，精准发力。同时，成立多个专班，由镇纪委牵头审计所、经管站等部门对财务收支问题进行全面调查处理；由镇经管站牵头对该村清产核资不彻底问题进行全面审核、整改。在审核过程中，各专班坚持“一线工作法”，真正做到问题反映有回音，矛盾纠纷早化解，打破了群众不满意、不信任的被动局面。
解决自来水“跑冒漏滴”问题、开展环卫整治
借助巡察整改，全镇“精英”尽出，分线作战，全面打响南池村村级治理攻坚战。9起群众反映强烈的信访问题，其中涉法涉诉问题5件已通过司法诉讼渠道解决，其他4件案件均按相关诉求解决。在巡察整改中，该镇为南池村出台整改措施14条，已完成8条，正在进展6条。在镇级各部门的全力保障下，村党支部书记张东峰全身心放在了村级民生工程的提升上。他转变水费收缴模式，由个人承包转变为两委干部专人、兼职负责，降低3元/立方收费标准为2元/立方。同时全面排查“跑冒漏滴”问题，申请镇级专项拨付资金，安装46块巷表，找清漏点及时维修，严格监管监查，彻底解决群众吃水问题。
治国如治病，治村如治水。在镇党委政府的大力支持下，村级的诟病已经去除了大半，而要让村级实现自我有效运行，需要像大禹治水一样，既要万众一心，也要掌握方式方法加强疏导教育。张东峰带领村“两委”干部加强了村务管理教育培训，一起学习了《滕州市“三资”管理实施细则》和《南沙河镇村级合同管理规定》。同时，他积极在党员、优秀村民中培养后备干部人选，采取工作中加担子、锻炼中强责任的方式，进一步强化班子建设，筑牢村级战斗堡垒。
疫情防控中村民捐赠物资、无人机消杀
在战“疫”一线，张东峰带领村“两委”，视百姓的生命安全为一切，坚守着共产党员的责任和担当。防输入防扩散，他把铺盖带到了村委会；在防疫宣传上，他巧用“微信群”与群众打成一片，实现全村610户群众足不出户便可及时查看疫情信息、防控知识、通知公告；同时，他利用无人机进行大范围消杀。以真心换真心，张东峰的身影像是一面巨大的红旗，不断团结着党员群众的心。在他的影响下，一场“爱心接力”在村微信群中悄然开展，群众们纷纷慷慨解囊，自发捐赠出医用防护物资、现金、点心、牛奶……用一点一滴的善行义举温暖着每一位奋斗在战“疫”一线的人们。
“现在的南池村，开会时那是一个比着一个积极，村里发生点什么事大家心里也都敞亮了。原来在村里那些不干净的事不干净的人，都曝光了，谁也不敢再捣乱了。现在的干部一门心思想着怎么给咱老百姓做事，张东峰书记，他就是党委政府送给俺们村的东风，有他在不管是新冠病毒还是邪风邪气都被吹得一干二净！”南池村村委会主任孙娜见证了南池村的快速蜕变，道出了全村百姓的心声。（中共滕州市委组织部）
