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2020年滕州市人才工作业务培训会议召开

发表时间: 2020年04月17日 09:27 来源: 灯塔-党建在线
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  4月14日,2020年滕州市人才工作业务培训会议召开。市委组织部副部长、市党员干部现代远程教育中心主任沈耀平出席会议并讲话。市人才工作领导小组成员单位业务科长、业务骨干,各镇街组织科长、业务骨干,部分企业家代表共102人参加会议。
 
会议现场
 
  会议指出,要准确把握人才工作新形势。今年以来,我们一手抓疫情防控,一手抓招才引智,打出“组合拳”,在人才引进、平台建设等方面取得了良好的效果。但新时期人才工作形势依然严峻,要认识差距、找准定位,学习新理论、借鉴新经验、探索新路子,进一步创新思路和方法,持续激发人才工作活力,在“人才争夺战”中抢占先机。
 
会议现场
 
  会议强调,要全面掌握招才引智新方法。人才工作要求高、难度大、交叉度强,人才工作者既要熟悉政策,又要精通业务,还要善于服务。要及时了解最新的人才政策,学习先进的人才工作经验,对照新时代人才工作的新要求,潜心钻研,补齐知识短板,更新思维理念,提高能力水平。要学以致用,做好结合文章,要认真总结本单位人才工作特点,进一步理清工作思路,综合运用各种方法,谋划和落实好各项人才工作任务。
 
  会议要求,要努力成为担当敬业的人才干部。人才工作者要做“学人才”“懂人才”的“行家里手”,高质高效地抓好人才工作。要提高质量。人才工作要和本地发展需求结合起来,柔性引才要结合产业实际,盯紧国家级人才;平台建设要加大力度,打造高端体系,为新旧动能转换提供智力支持和人才支撑。要善于创新。善谋新招、善出实策,善于因势而变,有针对性地做好人才工作,拿出真招硬招,在探索和实践中扎实苦干、创新巧干,破解人才工作“瓶颈”问题,吸引凝聚更多人才。要担当作为。始终压实担当作为的担子,饱含求才若渴的激情,敢于在招才引智工作上趟新路、架新桥,以更大力度、更实作风推进人才工作再上新台阶。
 
开展业务培训
 
  会上,市委组织部、市发改局、市科技局、市工信局、市人社局有关负责同志作了专题业务培训。(中共滕州市委组织部)