滕州市荆河街道：坚持多措并举 提升引才质效
发表时间:
2022年06月08日 10:32
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今年以来，滕州市荆河街道突出人才引领，强化科技支撑，大力实施“人才强街”战略，把招才引智作为经济社会发展的“生命线”，主动与专家学者对接，推行“人才飞地”模式，全面加快高层次科技人才和创新型人才的引进培养，取得了阶段性成效。
一是强化组织领导，落实主体责任。将人才工作纳入街道党工委重要议事日程，专题召开党工委会议3次研究解决人才工作中的重大问题；压实班子成员人才引进工作责任，将人才引进情况纳入街道经济社会综合考核内容。建立党工委牵头、分管领导和相关科室负责落实的人才工作机制，健全完善了人才培养、选拔、引进、使用、激励机制，整合各部门、各战线的资源和力量，做好靶向招引、以才引才、定向培养等文章，不断做大人才总量、优化人才结构。
二是拓宽引才渠道，聚拢高端人才。常态化开展“入企五问”“企呼政应”等活动，推行“项目+人才”引才模式，对规上工业企业人才需求进行集中摸排调研，组织专人到北理工鲁南研究院、威达重工、鲁南智能制造产业园等企业开展走访调研7次，深入了解企业对高端人才需求情况。5月27日，街道招引的北京理工大学张旭锋教授通过“云签约”方式与北理工鲁南研究院正式签订了合作协议，实现了招才引智工作的新突破。
三是协抓平台搭建，实现供需对接。树立“抓平台就是抓人才”的工作思路，大力推进人才平台载体建设，积极培育创业企业、人才孵化园建设，在地租、空间、政策等方面给予适当优惠。积极向市外、省外人才宣传当地人才政策，营造招才引智浓厚氛围，使各类人才有用武之地。协助惠众创业园搬迁至智贸城，为园区提供了良好的营商环境和发展平台，积极联系协调申报国家级创业平台，5月18日，惠众创业园入选国家级众创空间拟备案名单，为下一步高端人才培育提供了综合性的孵化平台和载体。（中共滕州市委组织部）
