加强思想引领，组织引导老同志观看学习网上专题报告会、省市党代会精神、银发云讲堂等20余场次，深化理论武装和思想教育。注重保障政治待遇，完善和落实阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度，结合建区六十周年和庆“七一”活动，举办情况通报会、座谈会、读书会等活动30余场次，让老同志切身感受到党和政府的关怀。全面落实生活待遇，严格执行省、市出台的相关政策规定，做好易地安置和长期异地居住离退休干部服务管理工作，做到经常联系、加强关怀。

调整助老服务模式，推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力“三方联动”服务沟通机制，坚持靠前服务，及时掌握老干部生病用药、生活困难、思想困惑等难处。精准掌握人员信息，建立健全离休干部信息库，完善《离休干部“一人一策”精准服务档案》；完善就医绿色通道制度，在区医院、中医院分别开设3间老干部病房，保障老同志享受优先就医等政策的有效落实；开展结对帮扶，认真落实联系服务离休干部制度；加强日常联系，持续开展“登门入户解难题”活动，确保信息准确传递，及时沟通协调并解决实际问题。

整合教学资源，创建老年教育“码上课堂”。区老年大学集思广益、主动创新，精选葫芦丝、二胡等课程，录制推出10堂“码上课堂”老年精品课，实现“停课不停学”。加强品牌建设，规范老干部志愿服务队建设，以打造“榴花红”志愿者服务品牌为着力点，组建交通疏导、文明宣传、社区治理、生态环保、文化旅游、关爱青少年六支志愿者服务队。实施文明先锋活动，依托社区“红色驿站”平台，围绕创建全国文明城，引导老干部开展交通疏导、学生安全宣传、社区治理等志愿服务活动，累计参与活动100余人次，服务500余小时。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）