2022年以来，枣庄市台儿庄区围绕全区高质量发展需求，在线下教育、线上培训、一线锻炼等方面持续用力，切实提升了干部教育培训质效，为高素质干部队伍建设不断赋能聚力。

活化线下培训。聚焦“工业突围”、乡村振兴、“双招双引”、基层治理等重点领域，科学制定培训计划和实施方案，优化主体班次培训形式与内容，不断提升全区干部能力水平。开设“智汇台城”大讲堂，每季度邀请一名专家就各个领域的理论热点、重大战略、重大问题作辅导讲座，已就干部思想能力作风建设、地方政府专项债券项目申报等工作进行了专项辅导。充分挖掘整理本地红色资源，依托台儿庄大战旧址和设施，打造台儿庄干部教育基地，高标准设置现场教学点6个，通过现场教学、体验教学、视频教学、专题讲授相结合的形式，将革命传统和党性教育融入干部教育培训中，让“红色基因”融入干部血脉。

拓展线上培训。创新线上教育培训方式，联合人民教育科技有限公司打造“人民学习·台儿庄区智慧教室”，通过“全景沉浸式直播互动教学系统”，邀请各界权威专家、知名学者就理论教育、党性教育、专业化能力、时政热点、基层治理等开展专题授课，让党中央的声音、高层专家的解读原汁原味直达基层。5月6日，举办开班仪式，全区500余名党员干部参加培训。拓展线上教育培训路径，依托“灯塔-党建在线”网络平台“山东干部网络学院”线上资源，开设“‘赢在中层’进行时”“组工学堂”等栏目，进一步满足全区广大干部多样化学习需求，引导和帮助干部了解形势、把握政策，拓宽视野、提升能力。

做实一线培训。注重以干促学、学用相长，聚焦在疫情防控一线、“双招双引”一线、服务群众一线锻炼干部，让干部在干中学、在学中干。在疫情防控一线，选派22名科级干部深入隔离点磨砺锻炼，动员机关干部1700人成立工作组376个，全部下沉到网格一线。在产业招商一线开展“赛马制”选才，从全区党员干部中优选56名招商人才，配备8个产业链招商小分队，引导党员干部主动“走出去”学习历练。在服务群众一线，通过“台满意”创建活动，组织广大党员干部开展上门走访，主动了解群众所需所盼，抓好问题整改活动，不断培树全区党员干部为民担当的工作作风。（中共枣庄市台儿庄区委组织部）