枣庄市市中区矿区街道党校（党员教育中心）依托百年中兴的历史，挖掘中兴公司枣庄地区第一个党支部诞生地的红色教育教学资源，采取理论与实践相结合的教学模式，紧扣基层治理的重点任务，持续聚焦党员素质提升工程，分级分类精心组织基层党员教育培训，打通党员教育培训“最后一公里”。

　　整合资源，打造实践教学一体化阵地

　　集合辖区特有的红色资源，形成了“1＋X”的阵地建设特色。“1”即一个主校区，按照“就近方便、一室多用”的原则，建立矿区街道党校（党员教育中心）；“X”即利用辖区丰富的红色资源，不断打造、扩充实训基地，整合第一批枣庄市党史教育基地——中兴文化博物馆、党建工运馆，开放式党性教育基地——中兴公司矿山遗址公园，五星级红色驿站——中兴YI家等教育教学资源，开展理论宣讲、实践教学、体悟实训等，实现课堂与现场、理论与实践的深度融合，使之成为理想信念教育的主阵地、党性锻炼的大熔炉、技能培训的新平台。

　　点单教学，丰富教学课程内容

　　党校创新采取“点单式”教学模式，让党员“点单”，由党校“上菜”，让每一名党员的心声都能得到党校的反馈，全力打造党员喜欢的党课。累计开展党员培训7场，培训人数1600余人。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出入党积极分子、党务工作者在党章、党纪、党史等方面知识的教学；围绕抓党建促发展，帮助新任社区“两委”干部实现“讲政治、懂业务、勇担当”的要求；围绕基层治理，组织党员干部学习社区治理知识，激励党员干部凝心聚力、干事创业；围绕法律意识淡薄、自我保护意识缺乏，针对老党员、老干部重点进行政策法规教育。

　　因人施教，灵活教育培训形式

　　注重把握灵活度，打造党员教育培训多元模式。大课堂集中学，利用矿区街道党校（党员教育中心）开设党的十九大精神和党史学习教育规定课程，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑、指导具体实践；分组研讨学，在中兴YI家开设读书分享会、学习沙龙等，围绕培训主题谈感想体会、谈工作打算，各抒己见碰撞思维火花；主题党日学，结合“政治生日”等一系列主题活动，互学互比互鉴，让党员在浓厚的氛围中提升理论水平、增长实践经验；网络课堂学，满足党员群众个性化学习需求，实现信息资源与党员群众实际需求的有效对接，增强有效性和实效性。

　　以训促学，增强党员培训时效性

　　结合实际开展分众化培训，将党员培训课堂从室内向室外延伸，精心谋划各具特色的党员培训活动，为党员带来精细化、特色化、本土化的“理论盛宴”。累计开展理论政策宣讲5场次，发放宣传单1000余份，广泛收集群众意见建议，解决群众身边诉求10余件。春节期间，联合书法家协会等，开展党员齐聚写春联、送春联活动，把新春的祝福送到群众家中，让党员“暖”起来；成立理论宣讲、政策宣讲党员志愿服务小队，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；将党员培训和疫情防控、人居环境整治等工作有机结合，引导党员开展志愿服务，让党员培训迅速落实到大街小巷。（中共枣庄市市中区委组织部）

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