​　　自农村党建助理员到镇工作以来，枣庄市市中区永安镇从学习、工作、管理、考核、保障等各方面精准发力、重点培养，有效促进农村党建助理员队伍快速成长成才，成为助推乡村振兴、助推全镇事业健康发展的重要力量。

　　学习培训到位，推动能力提升

　　针对农村党建助理员政策不熟、业务不精、缺乏理论的问题，通过“灯塔-党建在线”“学习强国”、基层党校等干部教育平台，借助村（社区）“两委”培训、“今冬明春”党员教育等契机，发挥永安镇红色教育资源丰富的优势，重点加强理想信念教育、党性教育，增强守初心、担使命的思想自觉、行动自觉。同时，聚焦党建主责主业、全镇重点任务，举办基层党建重点工作、村（社区）“两委”换届、乡村振兴等专题培训6期，有效提升业务本领和能力。

　　实践历练到位，锤炼过硬本领

　　在抓好选派村党建工作的基础上，将一线作为干部练兵场，有计划地组织农村党建助理员到疫情防控、疫苗接种、文明城创建、卫生城创建等一线岗位历练，引导5名同志到村竞选进入村“两委”班子，有效提升农村党建助理员综合素质能力和一线做群众工作、破解急难险重难题的本领水平。

　　管理考核到位，压实责任担当

　　抓实农村党建助理员日常管理，落实工作日考勤、不定期查岗等制度，确保保持压力、增长动力。坚持年度考核与平时考核相结合，定量考核（专业知识测试）与定性评价（三级评价）相结合，实行村级评价、镇直部门评价、镇党委综合评价三级考核制度，以考促学、以考促干。经过调研谈话、民主测评、业务测评、个人面谈等方式，9月28日，8名农村党建助理员全部通过考核如期转正。

　　关心关爱到位，激励干事创业

　　注重心理关怀，定期与党建助理员谈心交流，及时掌握心理状态和精神状态，帮助解决学习、工作和生活中遇到的各类难题；定期组织参加各类集体活动，增强集体意识，确保心态阳光、健康成长；坚决落实党建助理员试用期满转正工资和工会福利等保障政策，确保安心更安业。（中共枣庄市市中区委组织部）

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