自开展“大学习、大调研、大改进”回头看以来，枣庄市市中区结合“四不四在”和全区“干部能力建设年”活动，突出政治，坚持从严从实，全面抓好学习、调研和改进工作，确保取得实实在在的效果。

    突出示范引领，以上率下“再学习”。一是学习研讨入脑入心。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“三会一课”“28日党员活动日”规定动作，区委常委率先垂范，聚焦“四不四再”要求，先后围绕学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神、落实新发展理念等，3次进行区委理论学习中心组集体学习，推动全区各级党组织开展主题党日活动1634场次。二是组织专题培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为深化理论武装工作的首要政治任务，从9月25日起，连续举办3期“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题研讨班”，集中将全区科级干部轮训一遍。邀请中国社会科学院工业经济研究所研究员、工业投资与市场研究室主任、博士生导师刘勇教授，作《防范地方金融风险》专题报告。三是坚持以考促学。强化“灯塔—党建在线”使用宣传、管理、培训，连续三个月时间，在全区党员中分3期组织开展党的十九大精神学习测试，引导广大党员干部学好用好“灯塔—党建在线”。

    突出发展引领，围绕中心“再调研”。一方面，伸好天线对频道。按照“上面有什么、市中缺什么、我该做什么”的要求，找准上级政策与工作实际的结合点，16个职能部门围绕实施乡村振兴战略，研究提出推动乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”的具体措施，制定具体工作方案；15个职能部门围绕加快新旧动能转换、“三大攻坚战”，深入分析形势任务，梳理制约瓶颈，研究完善思路举措；6个职能部门围绕双招双引、重点项目建设，研究“弯道超车”措施办法。16个职能部门围绕“放管服”改革、营商环境建设，为“一次办好”改革献言献策。另一方面，学标对标找差距。区委书记带队到南方先进地区考察学习“招商引资”“重点项目建设”“放管服”改革经验做法，开展“比学赶超”大讨论，吸收转化区考察学习成果，引导广大党员干部学先进、赶先进，营造干事创业浓厚氛围。区委常委、组织部长带队到宁海、安吉、句容等地学习小微权力清单、村级标准化建设，按照“五个标准化”试点推行村级标准化建设，及时将学习成果转化为工作成效，小微权力清单已印发至全区村、社区党组织，村级标准化建设全年计划38处，目前已完成6处。

    突出问题引领，注重实效“再改进”。一是明导向，抓实问题整改。针对省委巡视反馈意见整改要求，研究制定了整改落实方案，细化分解成27项具体整改任务，区委各常委分别制定各自的整改措施，将每项整改任务落细落小落到实处。目前，各项整改任务已全部完成。同时，坚持把解决当前问题与长远问题、解决表面问题与深层次问题结合起来，制定出台制度性、规范性文件49项，正在调研起草9项，有力推动了整改工作制度化、长效化、常态化。二是强改进，树立担当作风。把干部队伍作风整治作为重要政治担当，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，研究制定《关于开展“九项行动”加强干部作风建设的实施方案》和《“四不四再”作风整饬行动实施方案》《“干部日常监管关口前移”行动实施方案》《“激励干部担当作为”行动实施方案》“1+3”方案，鼓励和引导广大党员干部积极担当负责作为，推动全区上下转作风、抓落实、解难题。三是破瓶颈，促进经济社会协调发展。结合大调研情况，区级领导带头认领，带队攻坚，有效破解发展瓶颈问题。针对制约发展的人才瓶颈问题，通过招才引智撬动招商引资，在成功引进并快速建设枣庄冰雪文体中心的基础上，近期就建设未来水世界项目达成初步合作意向，正在细化选址方案，从而构建一个投资近5亿元的“水、冰、雪”业态，找准了以人才引擎推动新旧动能转换的“市中路径”。（中共枣庄市中区委组织部）

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