为贯彻落实村（社区）“两委”换届工作部署和抓党建促乡村振兴电视电话会议、文件精神，进一步提升村（社区）干部队伍素质能力和业务水平，我区成功举办2021年度村(社区)“两委”干部、村（居）务监督委员会主任培训班，扎实做好村（社区）“两委”换届后半篇文章。

　　一是参训人员广泛、培训课程精准。采取合与分的设计，紧密围绕村（社区）需求、工作需求，将村（社区）党组织书记、村（居）务监督委员会主任、党组织领办合作社理事长和财务人员、物业服务企业党组织（项目）负责人、业主委员会委员等纳入培训范围，累计培训1600余人；科学设置通识课程、涉农课程、社区课程、现场交流课程等4个阶段课程，实现培训人员和培训需求精准匹配。

　　二是培训场点多元、培训内容丰富。坚持“线上走深、线下走实”双线联动，构建“教材+参观+交流”学习模式，实现云端参学和现场聆听相结合，理论研学和实践观摩相链接。线上利用“雪亮工程”视联网，直接将课程开到11个镇街、170个村（社区），实现优质培训资源直达基层；线下依托31个镇街党校、村（社区）分校，进行现场交流和学习测评，1200余人围绕“如何立足自身推动村（社区）发展壮大村集体经济、提升基层治理能力、有效服务居民群众”书写了下步工作打算，立下了“军令状”。

　　三是培训纪律严格、取得效果明显。明确“村（社区）—镇街—区”三级纪律要求，村（社区）层面，党组织书记为第一责任人，负责组织人员签到、维持课堂纪律；镇街层面，划分11个片区，由组织部门牵头组成巡查组，逐个村（社区）督促指导，严格落实请销假制度；区级层面，区委组织部联合区委党校、镇街党校联系人组成6个督查组，实地抽查分会场教学环境和教学效果，并通过“雪亮工程”，实时线上督导，累计下发通报3期。（中共枣庄市市中区委组织部）

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