东营市利津县委县直机关工委通过“靶向定位、清单管理、跟踪问效”三个环节抓实“党建与业务融合书记突破项目”，压实“一把手”责任，不断提高头雁队伍的领航力，将精力集中、力量汇聚、资源倾斜，着力破解机关党建与业务融合中的难点堵点，推动县直机关党建工作实现点上开花、面上结果。

　　突出靶向定位，确保项目立得住。坚持把实施“书记突破项目”作为落实落细党建工作的重要载体和有效抓手。围绕2023年全县确定的重点任务、如何发挥党建引领作用、如何整合调动资源、提高群众满意度等突出问题和2022年抓基层党建工作述职评议中发现的薄弱环节，各基层党组织书记主动认领、认真查摆，组织召开专题分析会，以党建思维破解发展难题，用系统思维推动业务工作。按照“切口小、有难度、示范强、能落实”原则，结合实际情况制定160余项“书记突破项目”，选好题、立好项，明确突破方向。

　　突出清单管理，确保项目推得动。对审核过关的项目，纳入年度“书记突破项目”清单台账进行全程“跟踪”，明确项目名称、推进措施、责任人、完成时限。建立定期调度督办制度，抓住重点、系统推进，做好一月一调度，及时了解各项目进展情况和难点堵点，加强指导帮助，对进展成效不明显、工作落实不到位的，及时约谈，跟踪整改。做优示范观摩，根据平日工作掌握情况和各单位推荐情况，确定示范观摩点，通过“实地看、书记讲、现场评”，找差距、受启迪、促提高，推动各级党组织相互借鉴、比学赶超。

　　突出跟踪问效，确保项目干得好。充分发挥考核指挥棒作用，将“书记突破项目”完成情况纳入履行抓基层党建工作职责情况考核细则，明确考核要求，提高重视程度。为确保有序推进，年底结合述职评议，举办“书记项目”答辩会，从立项动因、完成情况、创新特色、取得成效等方面进行述讲，充分发挥好“头雁”效应，“种”好基层党建“责任田”，带动难点工作有突破、重点工作有创新、亮点工作有提升。引导各级党组织从“书记突破项目”中提炼细化优秀经验做法，推动项目实效化、品牌化、精品化，确保“书记突破项目”生根发芽、开花结果。（中共利津县委组织部）

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